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劳资纠纷怎么写谅解书

2024-03-11 劳动工伤 责编:爱法小站 8871浏览

尊敬的各位:

劳资纠纷怎么写谅解书

经过双方充分协商和友好沟通,就劳资之间存在的纠纷问题进行了深入思考和交流。在平等互利、诚信合作的基础上,我方和你方达成以下谅解:

1. 双方承认彼此在工作中存在沟通不畅的问题,将努力加强沟通和交流,避免同类问题再次发生。

2. 双方均尊重对方的权利和利益,保持诚信和公平对待,共同维护劳资合作的和谐氛围。

3. 就已发生的劳资纠纷,双方愿意进行妥善解决,遵守相关法律法规,确保纠纷能够得到合理、公正的解决。

4. 双方将共同努力,加强员工培训和能力建设,提高员工素质和工作效率,共同打造更加和谐、稳定的工作环境。

5. 双方同意在未来的合作中,遵循诚信原则,避免发生类似纠纷,共同推动劳资关系的持续发展。

最后,希望双方能够真诚合作,共同努力,共同进步。相信通过双方的努力和配合,一定能够解决劳资之间存在的问题,实现双方共赢的局面。

感谢各位的耐心阅读和理解,期待双方能够继续保持友好合作关系。

此致,

敬礼

(签字)

文章标签:谅解书
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