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私人教练劳动关系怎么写

2024-05-08 劳动工伤 责编:爱法小站 2180浏览

私人教练劳动关系怎么写

私人教练劳动关系怎么写

一般来说,私人教练是一种以提供个人化健身指导服务的职业。私人教练通常与健身俱乐部、健身中心或个人客户建立劳动关系。以下是一个私人教练与健身中心建立劳动关系的例子,供参考:

一、雇佣方(健身中心):

1. 企业名称:XXX健身中心

2. 企业地址:XXX市XXX街道XXX号

3. 联系方式:电话:XXX-XXXXXXX 邮箱:XXX@XXX.com

二、受雇方(私人教练):

1. 姓名:XXX

2. 号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. 居住地址:XXX市XXX街道XXX号

4. 联系方式:电话:XXX-XXXXXXXX 邮箱:XXX@XXX.com

三、劳动合同条款:

1. 职位和工作内容:

(1)私人教练将向顾客提供个人化的健身指导服务;

(2)私人教练将根据健身中心的安排,为顾客制定健身计划,并监督和指导他们的运动训练;

(3)私人教练还将负责记录顾客的训练进程,并提供必要的健身建议。

2. 工作时间和地点:

(1)私人教练将根据健身中心的安排,按照规定的时间在健身中心从事工作;

(2)私人教练还可能按照顾客的需求,在其他场地提供健身指导服务。

3. 薪酬和福利待遇:

(1)私人教练将按照双方约定的薪酬标准获取报酬;

(2)私人教练将享受健康保险、工伤保险等福利待遇;

(3)私人教练有权享受法定节假日的休假和带薪病假。

4. 保密义务:

私人教练应保护健身中心的商业机密以及顾客的个人信息,并不得将其透露给任何第三方。

5. 终止合同:

若一方有下列情形之一,对方有权解除合同:

(1)严重违反合同约定;

(2)长期或经常无故缺勤;

(3)严重不满足工作要求。

6. 其他事项:

(1)本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,期满后可以续签;

(2)双方如有争议,应友好协商解决,协商不成可依法向有管辖权的法院提起诉讼;

(3)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等效力。

以上是一个基本的私人教练与健身中心建立劳动关系的合同例子。需要注意的是,劳动合同还应根据具体情况进行修改和补充,以便更好地反映双方的意愿和约定。

文章标签:教练
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