廊坊市的劳动争议主要包括以下几类:

1. 工资纠纷:包括工资拖欠、未按时支付工资、工资标准不合理等问题。
2. 劳动合同纠纷:包括劳动合同解除、不履行劳动合同、非法解除劳动合同等问题。
3. 劳动权益纠纷:包括加班、休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。
4. 安全保障纠纷:包括工作环境、劳动安全、职业健康等方面的问题。
5. 工作条件纠纷:包括工作时间、工作内容、工作地点等方面的争议。
6. 职业歧视纠纷:包括性别歧视、年龄歧视、种族歧视等问题。
如果遇到劳动争议,劳动者可向人力资源社会保障部门投诉,也可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等途径解决。需要根据实际情况选择合适的解决方式,维护自身权益。
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