工伤事故发生后,用人单位应根据中国的《劳动保障法》等相关法律法规进行赔偿。具体的赔偿方式包括:
1. 给予伤残赔偿:根据受害人所遭受的伤残程度,用人单位应支付相应的伤残赔偿金。
2. 给予医疗费用赔偿:用人单位应承担因工伤事故导致的受害人的医疗费用,包括住院医疗费、康复治疗费等。
3. 给予丧葬费赔偿:如果工伤事故导致受害人死亡,用人单位应支付相应的丧葬费用。
4. 给予工伤补助金:对于因工伤事故导致暂时丧失劳动能力的受害人,用人单位应支付相应的工伤补助金。
需要注意的是,用人单位在赔偿工伤事故时应及时落实赔偿责任,并且尽量保证赔偿的公正合理,以维护受害人的合法权益。
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