在上海,劳动者和用人单位发生纠纷时,可以通过以下途径解决:
1. 协商解决:劳动者和用人单位可以先尝试通过协商的方式解决纠纷。双方可以就纠纷的具体事项展开谈判,寻求双方都能接受的解决方案。
2. 法律诉讼:如果协商无果,劳动者可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据法律和事实作出裁决,具有法律效力。如果当事人对仲裁裁决不服,可以在裁决书送达之日起15日内向法院提起诉讼。
3. 区劳动争议调解仲裁所:如果是基层法院管辖的简易劳动案件,当事人也可直接向所在区劳动争议调解仲裁所申请调解,并在调解不成时申请仲裁。
4. 咨询劳动监察部门:劳动者也可以向上海市人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,请求协助解决劳资纠纷。劳动监察部门会对案件进行调查并给予处理意见。
总的来说,上海劳动者在与用人单位发生纠纷时,应当尽量通过协商解决,若协商不成,可以通过法律途径解决纠纷。在此过程中,劳动者还可向当地劳动部门寻求帮助。
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