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劳务合同哪些情况可以辞退员工

2024-12-01 劳动工伤 责编:爱法小站 9264浏览

劳务合同中,员工可以被辞退的情况包括但不限于:未完成工作任务、违反公司规定、工作能力不达标等。此外,如员工存在严重违纪、损害公司利益等行为,也可被辞退。具体情形需参照劳务合同条款和法律法规。总之,辞退员工应有合理依据,遵循合同约定和法律规定。

劳务合同哪些情况可以辞退员工

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