九级工伤待遇是指工伤程度较重的工伤,包括以下方面的待遇:
1. 护理费:对因工伤需要进行护理的员工,公司需要承担护理费用。
2. 伤残补助金:对因工伤导致伤残的员工,公司需支付相应的伤残补助金。
3. 残疾津贴:对因工伤造成残疾的员工,公司需支付相应的残疾津贴。
4. 医疗费用:对因工伤需要治疗的员工,公司需承担相应的医疗费用。
5. 一次性工伤医疗补助金:对因工伤需要进行一次性医疗治疗的员工,公司需支付一次性工伤医疗补助金。
6. 损失工资补助金:对因工伤导致暂时丧失劳动能力的员工,公司需支付相应的损失工资补助金。
7. 供养亲属抚恤金:对因工伤造成死亡的员工,公司需支付相应的供养亲属抚恤金。
8. 审查费用:对工伤进行鉴定审查所需的费用,公司需承担。
9. 误工护理费:对因工伤需暂时丧失劳动能力并需要进行护理的员工,公司需支付误工护理费用。
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