欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

假劳务合同怎么做

2024-04-25 劳动工伤 责编:爱法小站 4458浏览

一、合同标题

假劳务合同怎么做

劳务合同

二、合同订立方

甲方(雇主):[甲方名称]

统一社会信用代码:[统一社会信用代码]

地址:[甲方地址]

联系电话:[联系电话]

乙方(劳动者):[乙方姓名]

号码:[号码]

住址:[乙方住址]

联系电话:[联系电话]

三、合同期限

本劳务合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。

四、工作内容

1. 乙方担任甲方单位的[职位],主要工作内容包括但不限于:

(1)负责;(2)协助;(3)参与;(4)完成;(5)其他。

2. 乙方须按照工作安排完成相关工作任务,并服从甲方合理的工作安排和指导。

五、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周[ ]小时,具体工作时间和休息时间按照甲方的实际工作安排执行。在特殊情况下,甲方有权通知乙方临时加班或调整工作时间。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地,根据工作需要,甲方有权安排乙方到其他工作地点工作。

六、报酬及福利待遇

1. 甲方按照国家相关规定向乙方支付工资,月工资为[ ]元整。具体计算方法如下:

(1) 月基本工资为[ ]元;

(2) 月绩效工资为[ ]元;

(3) 月奖金/津贴为[ ]元;

(4) 其他福利待遇为[ ]元。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金,具体标准按照国家相关规定执行。

3. 甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假等福利待遇,具体标准按照甲方公司规定执行。

4. 甲方向乙方支付食宿补贴[ ]元/天。

七、保密义务

1. 乙方应当严格遵守甲方的保密规定,对工作中得知的涉及甲方商业秘密或其他机密信息负有保密义务,不得擅自泄露或非法使用。

2. 乙方离开甲方单位后,应当主动交还甲方的文件、资料、资产等,并承诺不得擅自复制、转移或篡改以上资料。

八、解除劳务合同

1. 若因不可抗力等情况,导致乙方无法继续履行劳务合同的,甲方和乙方均可协商解除劳务合同,解除时应当书面通知对方,并办理相应手续。

2. 其他解除劳务合同的情况,按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定

1. 乙方须服从甲方的各项管理制度和规章制度。

2. 甲方有权对乙方进行工作绩效评价,并据此确定乙方的工资及奖惩措施。

3. 本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

四、合同签署

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期: 日期:

五、附:甲、乙双方相关明材料复印件。

文章标签:劳务合同
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 签署拼多多的三方劳务合同时,需明确合同主体、权利义务、法律风险等关键条款,以下是具体流程及注意事项: 一、合同签订前的准备工作1. 核实主体资质 - 用工方(拼多多或合作商)、劳动者、劳务派遣公司需提供营业执
    2025-07-14 劳务合同 3163浏览
  • 劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
    2025-07-13 劳务合同 8969浏览
  • 中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项: 1. 合同签订主体 - 确认用工单位:明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同,或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣,需核实派遣公司的资质及与中铁七
    2025-07-12 劳务合同 4503浏览
  • 劳务合同价格偏低导致亏本时,可采取以下策略应对并优化经营模式: 1. 合同条款重新谈判 补充附加条款:与客户协商增加弹性条款,如根据实际工作量调整费用、延长付款周期或分阶段结算。 明确服务范围:若原合同未清
    2025-07-11 劳务合同 9278浏览
  • 栏目推荐
  • 骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
    2025-07-23 7066浏览
  • 工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
    2025-07-23 赔偿款 7204浏览
  • 福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
    2025-07-23 3413浏览
  • 栏目热点
  • 在劳资纠纷期间是否可以找工作,需结合法律、实际情况以及潜在风险综合考虑,具体分析如下: 1. 法律权利依据 - 《劳动合同法》保障就业自由:劳动者有权依法解除或终止劳动合同,即使存在劳动争议,法律并未禁止劳动
  • 劳动合同变更满足哪些条件

    查看详情

    劳动合同变更满足哪些条件
  • 姑苏区工伤期间待遇怎么样

    查看详情

    姑苏区工伤期间待遇怎么样
  • 全站推荐
  • 合同诈骗立案后是否抓人取决于案件具体情况,需结合法律规定和证据强度综合判断。以下是关键要点及扩展分析:1. 立案标准与证据要求 公安机关立案需初步认定存在犯罪事实,且需追究刑事责任。根据《刑法》第224条,合
    2025-07-27 2809浏览
  • 山西省人力资源和社会保障厅位于太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座。主要职责涵盖全省劳动就业、社会保障、人才开发、劳动关系协调等公共服务职能。具体信息补充:1. 交通指引:可乘太原地铁1号线至省展览馆站,
    2025-07-27 4040浏览
  • 贿赂罪通常被认定为共同犯罪,是因为其实施过程涉及行贿人与受贿人双方相互配合、共同完成犯罪行为,符合刑法同犯罪的基本要件。具体原因可从以下几个角度分析:1. 共同故意 贿赂罪的成立以行贿方与受贿方存在双向故意
    2025-07-27 7697浏览
  • 友情链接
    底部分割线