在填写劳动争议证据清单时,应详细列出所有相关证据,包括名称、内容、以及与劳动争议的关联。例如:证据一,劳动合同,证明与用人单位的劳动关系;证据二,工资条或银行流水,证明工资标准及支付情况;证据三,工作记录或通讯记录,证明工作内容及加班情况等。每项证据应提供复印件并注明原件存放处。证据清单需真实完整,以便劳动争议仲裁机构审查。字数可根据实际情况适当调整。
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