应对劳动保障监察时,员工和雇主可以采取以下措施:
1. 遵守相关法律法规:确保遵守劳动法律法规,包括支付最低工资、提供合法休假等方面的规定。
2. 充分配合监察人员:对于劳动保障监察人员的检查和调查,应该充分配合,提供所需要的工资单、合同、考勤记录等文件。
3. 保留相关证据:雇主和员工都应保留相关证据,如工资单、劳动合同、社保缴费记录等,以备劳动保障监察时使用。
4. 咨询专业人士:如果出现劳动保障问题,雇主和员工可以咨询专业的律师或劳动保障专家,以获得更好的法律建议和支持。
5. 合法:如果发现自己的劳动权益受到侵犯,可以通过法律途径维护自己的合法权益,如提起劳动仲裁、起诉等。
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