新乡劳动保障支队是隶属于新乡市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责新乡市范围内的劳动保障工作。下面我将详细介绍新乡劳动保障支队的组织结构、职责和工作范围。
一、组织结构:
新乡劳动保障支队是新乡市劳动保障系统的重要组成部分,设立机构包括综合处、劳动保障监察处、就业处、人事处、财务处等,每个部门都有专业的工作人员,共同协作完成劳动保障工作。
二、职责:
1. 负责指导、协调和监督新乡市范围内的劳动保障工作,推动相关政策法规的实施和落实。
2. 负责组织和协调劳动争议处理、劳动合同管理、就业服务、劳动关系协调等工作,保障劳动者的合法权益。
3. 开展劳动保障监察,加强对用人单位和劳动者的宣传教育,规范用人单位的劳动关系管理。
4. 负责推动劳动力资源的开发利用,加强就业服务和培训工作,促进新乡市的就业形势稳定。
5. 负责协调劳动保障事务的相关部门,促进各方面资源的充分整合,提高劳动保障工作的综合效益。
三、工作范围:
1. 劳动关系协调:新乡劳动保障支队负责统筹协调用人单位和劳动者之间的劳动关系,处理涉及劳动关系的纠纷和争议,保障双方的合法权益。
2. 劳动监察:新乡劳动保障支队开展劳动监察工作,监督用人单位是否合法依法履行劳动合同,保障劳动者的劳动权利。
3. 就业服务:新乡劳动保障支队提供就业服务,帮助失业人员重新就业,促进新乡市的就业形势稳定。
4. 劳动保险管理:新乡劳动保障支队负责劳动保险的管理和服务,为参保人员提供基本的保险福利。
5. 劳动法律法规宣传教育:新乡劳动保障支队开展劳动法律法规宣传教育工作,提高劳动者和用人单位的法律意识,规范劳动关系管理。
新乡劳动保障支队是新乡市劳动保障工作的重要单位,承担着保障劳动者权益、促进就业稳定、规范劳动关系管理等职责。通过不懈努力,新乡劳动保障支队不断提升劳动保障服务水平,为新乡市的经济社会发展做出积极贡献。
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