在填写相关表格或申请材料时,对于待岗是否有劳动关系这个问题,可以根据具体情况选择不同的回答。这里提供一些可能的选择和解释:
1. 有劳动关系:如果待岗期间仍与雇主保持劳动关系,意味着您可能仍然受雇于该雇主,并按照原有劳动合同或法律规定享有相应权益。
2. 没有劳动关系:如果待岗期间与雇主之间没有任何形式的劳动关系,可以选择此项。一般情况下,没有劳动关系可能会导致工资待遇等方面的变化。
3. 不确定:如果不确定待岗期间是否有劳动关系,也可以选择此项,并在具体情况清晰后再做选择。
最终填写待岗是否有劳动关系应根据个人具体情况和合同内容来确认。如果有疑问,建议咨询相关法律或劳动保障部门的专业人士。
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