劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的派遣协议,约定用人单位向劳务派遣单位支付服务费,从而由劳务派遣单位向被派遣人员提供劳务派遣服务的一种合同形式。劳务派遣合同一般包括以下主要条款:
1. 合同的当事人:约定用人单位、劳务派遣单位和被派遣人员的基本信息。
2. 劳务派遣服务内容:明确劳务派遣服务的具体内容和范围,包括被派遣人员的具体工作岗位、工作内容、工作时间等。
3. 服务费用及支付方式:约定用人单位向劳务派遣单位支付的服务费用及支付方式,以及可能发生的额外费用。
4. 服务期限:规定劳务派遣服务的开始时间、结束时间及服务期限,可根据需要具体订立合同期限。
5. 劳务派遣人员的权利和义务:规定被派遣人员的工作职责、权利、义务、工资待遇等,明确被派遣人员的权益保护。
6. 保密条款:约定劳务派遣单位和被派遣人员对涉及用人单位商业秘密的信息必须保密的责任。
7. 解除合同条款:约定双方解除合同的条件、程序及解除合同后的相应处理方式。
8. 争议解决条款:约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式,一般为协商解决或通过仲裁等方法解决争议。
9. 其他约定:根据具体情况可能包含其他相关约定,如违约责任、附则等。
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