劳动法律关系是指雇主与劳动者之间以劳动合同为基础建立起来的相互关系。其特点主要包括以下几点:
1. 平等性:劳动法律关系是建立在平等基础上的,雇主和劳动者双方在法律上享有平等的权利和义务。
2. 衍生性:劳动法律关系是由劳动合同产生的,劳动合同是劳动法律关系最基本的法律形式。
3. 个别性:劳动法律关系是一种个别的、特定的关系,是雇主与劳动者之间的具体劳动关系,不同于一般的民事法律关系。
4. 持续性:劳动法律关系通常是持续性的,在一定时间内雇主与劳动者之间的权利和义务持续存在。
5. 相对独立性:雇主与劳动者在劳动法律关系中是相对独立的当事人,双方有权根据合同约定自主行使自己的权利。
6. 强调保护劳动者权益:劳动法律关系的性质决定了劳动法律制度强调保护劳动者的合法权益,规定了雇主在劳动关系中的特定义务和责任。
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