劳动关系工作年限的计算通常根据员工的入职日期开始计算,直至离职或现在的日期。具体计算方法可能因公司政策和地区法规而异。一般来说,员工应提供入职证明、劳动合同等文件作为工作年限的证明。工作年限往往与员工的薪资福利、劳动权益保障等有关,因此计算准确非常重要。如有疑惑,建议咨询所在公司的HR部门或法律顾问。
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