对于未入职前的劳动争议,您可以通过以下方式申请劳动仲裁:
1. 收集相关证据,如合同、录音录像等,以支持您的申诉。
2. 在争议发生后的60日内,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3. 填写《劳动争议仲裁申请书》,并提交至仲裁委员会,说明争议的性质、事实依据和诉求。
4. 仲裁委员会在受理申请后将组织双方进行听证,并在60日内作出裁决。若对裁决结果不满意,可在15日内向人民法院提起诉讼。
总之,即使未实际入职,只要涉及劳动争议,您都有权利通过法定渠道维护自己的合法权益。劳动仲裁是一个快速高效的解决途径,建议您尽快采取行动。
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