劳资申报工伤一般需要按照以下步骤进行:
1. 在发生工伤事故后,及时向单位上报并尽快就医,确保及时救治和留存相关证据。
2. 在取得医院诊断证明书或者医生出具的工伤证明后,向所在单位的人事部门提出书面申请工伤认定,并附上相关医疗文件。
3. 单位人事部门会将申请报送给劳动和社会保障局,进行工伤认定审查。
4. 劳动和社会保障局会根据事实和医疗证明,做出是否认定工伤的决定。如果认定为工伤,将会发放工伤待遇,包括医疗补偿、工伤津贴等。
在申报工伤的过程中,劳工需要积极提供相关资料,并保留好所有证据,确保自己的权益得到保障。如果有疑问或需要帮助,也可以咨询就近的劳动监察部门或律师。
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