劳资纠纷通常是民事纠纷,不会直接导致刑事立案。但是,如果在劳资纠纷中发生了严重的违法犯罪行为,比如涉及暴力、偷窃、敲诈勒索等行为,那么相关的犯罪行为可能会导致刑事立案。在这种情况下,法律机关会介入调查并根据事实依法处理。因此,对于劳资纠纷中是否涉及刑事问题,需要具体情况具体分析。
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