在中国,工伤认定通常是由劳动者所在单位的社会保险机构或相关部门审批认定的。如果劳动者的工伤认定被确认,劳动者可以按照相关规定获得工伤津贴、医疗费用报销等待遇。此外,如果工伤是由于劳动者所在单位或雇主的原因导致的,劳动者还可以获得赔偿。
如果您所说的包工头是劳动者所在单位的雇主或代表,那么在工伤认定确认后,包工头需要向劳动者支付相应的赔偿金。根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位应当为劳动者提供必要的安全防护措施,保障劳动者的人身安全和健康;如果因为用人单位违反安全条例或未采取必要的安全措施而导致劳动者发生工伤,用人单位应当依法承担赔偿责任。
具体的赔偿金额与方式,需要根据具体情况来确定。如果您或您认识的人发生工伤,建议及时咨询相关法律援助机构或律师,以获得更准确的建议和帮助。
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