在钉钉上签订劳动合同有以下步骤:
1. 登录钉钉APP,进入企业内部办公平台;
2. 在应用中心搜索并下载“合同管理”应用;
3. 打开“合同管理”应用,进入合同管理界面;
4. 点击“新建合同”按钮,选择“劳动合同”作为合同类型;
5. 填写合同相关信息,包括合同名称、合同有效期、签订地点等;
6. 选择合同模板,可以是企业已有的模板,也可以根据实际情况自定义模板;
7. 在合同正文部分填写劳动合同具体条款,包括雇佣期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等;
8. 在合同附件部分上传必要的附件,如、、工资卡等;
9. 选择合同签署人,包括劳动双方及相关部门负责人;
10. 签订合同前需要核对个人信息,如姓名、号码等;
11. 签订劳动合同前需要确认已阅读并同意合同内容;
12. 确认无误后点击“签署”按钮,即可完成合同签署;
13. 合同签署成功后,系统会生成合同编号,保存合同的电子备份;
14. 双方可在钉钉上查看合同内容并留存电子版;
15. 如果需要纸质合同,可以下载合同模板并进行打印,再由双方签字盖章;
16. 合同签署完毕后,可在钉钉上进行合同管理,包括合同到期提醒、合同变更等。
需要注意的事项:
1. 在签订劳动合同前,双方应先核实个人信息的真实性,确保合同的有效性;
2. 在填写合同时,应根据国家相关劳动法律法规的要求,明确规定双方的权利与义务;
3. 需要特别留意劳动合同中的离职条款和违约责任条款,确保双方在合同期间的权益;
4. 在签署合同时,双方应注意确认合同内容的一致性,如工资标准、试用期等;
5. 合同签署完毕后,需要妥善保存合同的电子版或纸质版,方便日后管理和查阅。
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