劳动争议申诉书通常需要包含以下要求:
1. 个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
2. 公司信息:包括公司名称、地址、联系方式等。
3. 申诉的争议事项:明确列出具体的争议事项,包括但不限于薪资、工作时间、合同解除、工作条件等。
4. 申诉的理由:详细描述引发争议的具体原因,并提供相关证据支持。
5. 要求:明确说明自己的诉求,比如要求公司支付欠薪、恢复工作岗位、解除劳动合同等。
6. 证据:提供支持自己主张的相关证据,比如工资单、合同、邮件记录等。
7. 申诉人签名:申诉书需要由申诉人亲笔签名,表明其真实性和真实性。
请注意,在填写劳动争议申诉书时,建议尽量详细、清晰地叙述问题,并确保提供充分的证据支持自己的主张。同时,最好寻求法律专业人士的帮助或咨询,以确保申诉书的有效性和法律合规性。
查看详情
查看详情