劳动关系鉴定申请怎么写

劳动关系鉴定申请的写作建议如下:

1. 申请人基本情况

- 包括申请人的姓名、性别、年龄、号码、联系方式等个人信息。

- 简要说明申请人与劳动单位的过往工作经历,包括工作岗位、工作时间等。

2. 劳动关系的基本情况

- 说明与劳动单位的具体劳动关系,如是否签订劳动合同,合同期限,工作内容等。

- 阐述劳动关系中出现的问题或争议,例如工资待遇、福利待遇、解除劳动合同等。

3. 申请鉴定的目的和理由

- 清楚阐述申请劳动关系鉴定的目的,如维护自身权益、解决劳资纠纷等。

- 列举申请劳动关系鉴定的主要理由和依据,如劳动法律法规、实际工作情况等。

4. 相关证明材料

- 列举并提供申请人掌握的相关证明材料,如劳动合同、工资条、社保记录等。

- 说明这些证明材料能够支持申请人的主张,有助于劳动关系的认定。

5. 申请事项和请求

- 明确说明申请人的具体申请事项,如要求认定劳动关系性质、追索经济补偿等。

- 提出明确的法律请求和诉求,言简意赅地表达自己的要求。

6. 结语

- 再次重申申请的目的和理由,表达申请的迫切性和必要性。

- 希望主管部门能够公正、合理地认定劳动关系,维护申请人的合法权益。

整体来看,800字左右的劳动关系鉴定申请应该包含上述6个方面的内容,条理清晰、语言简练,力求全面、客观地阐述申请的背景和诉求。希望这些建议对你有所帮助。如有其他问题,欢迎继续交流探讨。