劳动仲裁是指由劳动争议的当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决由劳动关系产生的争议。在上海市徐汇区,劳动仲裁的程序如下所示:
一、申请劳动仲裁的条件和费用
1.劳动争议仲裁委员会办理劳动争议,必须符合参加仲裁的条件;
2.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件、做出裁决的费用,由申请人预先交纳;
3.申请人依法履行义务后,劳动争议仲裁委员会在案件审理完毕后,将多付款部分退还。
二、申请劳动争议仲裁的流程
1.提交申请:申请人可以亲自到劳动争议仲裁委员会进行申请,也可以委托其法定代理人、近亲属或者其他代理人进行申请;
2.委托代理:申请人委托他人代理申请的,应当填写授权委托书;
3.提供材料:申请人应当提供与劳动争议有关的事实和证据;
4.立案:劳动争议仲裁委员会在收到申请后,应当自收到之日起五日内对申请进行立案审核;
5.调解:劳动争议仲裁委员会收到申请后,应当自受理之日起五日内通知当事人进行调解;
6.仲裁:调解不成或者当事人不愿进行调解的,劳动争议仲裁委员会应当自收到申请之日起15日内作出仲裁裁决。
三、申请劳动仲裁的注意事项
1.申请人在申请仲裁时,必须提供与劳动争议有关的事实和证据;
2.劳动争议仲裁委员会对申请进行立案审核后,会通知当事人进行调解;
3.当事人应当配合调解工作,如果调解不成或者当事人不愿进行调解的,劳动争议仲裁委员会将进行仲裁裁决。
四、劳动仲裁的裁决执行
1.仲裁裁决发生法律效力后,劳动争议仲裁委员会应当及时将裁决文书送达当事人;
2.当事人应当在接到裁决文书之日起15日内履行;
3.当事人对裁决有异议的,应当在裁决书送达之日起30日内申请人民法院重新审理。
总之,在徐汇区申请劳动仲裁的程序相对简洁明了,申请人只需按照规定的程序和要求进行申请,劳动仲裁委员会会严格按照法定程序进行处理,以确保劳动争议能够得到公正、合理的解决。
查看详情
查看详情