申请劳动仲裁赔偿的依据主要是相关法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》等,当劳动者权益受到侵害时,如未支付劳动报酬、违法解雇等,可申请劳动仲裁。申请时需提供相关证据,如劳动合同、工资单、工作记录等,证明自身权益受到损害。建议咨询专业律师,以确保权益得到合理保障。
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