如果工伤认定没有劳动合同,您可以尝试通过以下途径解决问题:
1. 咨询劳动保障部门:您可以咨询当地劳动保障部门或工会,寻求他们的建议和帮助。他们可能会给您提供一些相关的法律法规解释或指导。
2. 寻求法律援助:您可以咨询律师或法律援助机构,寻求法律帮助。他们可以帮助您评估您的情况,并为您提供法律建议和代理服务。
3. 寻求劳动调解或仲裁:如果您与雇主存在争议,您可以尝试通过劳动调解或仲裁来解决纠纷。这样可以尽可能地减少双方的损失,并促使双方达成和解。
总之,如果您遇到工伤认定没有劳动合同的情况,请尽快咨询相关部门或专业人士,寻求帮助解决问题。
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