签订劳动合同后不去上班构成违约,需承担相应的违约责任。如遇到此类情况,建议与雇主协商,解释原因并寻求解决方案。如无法达成一致,可寻求法律援助,根据合同约定承担相应的责任。具体情况需根据合同内容和当地法律法规处理。
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