对于没有签订合同的劳务,处理方式可能会有所不同,具体取决于当事人之间的约定、口头协议以及相关的证据。一般来说,如果存在相关的劳务证据,比如工作记录、通讯记录、支付记录等,这些可以作为证据来支持你的主张。另外,你也可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师,以便获取更具体的建议和指导。
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