劳动能力鉴定是指对于老年人、残疾人、患有严重职业病或疾病的劳动者,在劳动合同终止或解除后,在劳动能力评定机构进行的一种评价,确定其劳动能力水平和工作适应能力以及转岗、升级的可行性;也是劳动仲裁、诉讼中裁决劳工损失抚恤费、退休金和经济补偿金的参考依据。因此,有些情况下是需要提供医学证明、诊断报告、身体状况说明等材料的,但并不是每次劳动能力鉴定都需要提供假条。
如果申请劳动能力鉴定需要提供假条,那么假条需要体现出确切的病情和需要休息的时间,以便对申请人的劳动能力进行评估。此外,如果申请人的身体状况不适合进行劳动能力鉴定,医生也可以出具证明以免影响申请人的健康。
总之,是否需要提供假条要根据具体情况而定,建议您按照相关规定和流程进行办理。
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