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怎么样在职仲裁索要工伤待遇
在职仲裁索要工伤待遇的步骤如下:1. 确认是否为工伤:首先要确保自己的受伤或患病是在工作岗位上发生的,与工作有直接关联。如果是工伤,根据相关法律法规,员工有权获得相应的工伤待遇。2. 寻求医疗证明:在发生工伤
2024-03-10
工伤赔偿
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劳动仲裁裁决多久后生效
劳动仲裁裁决一般在裁决书送达各方当事人之日起生效,裁决书一般会规定具体的生效日期。在大多数情况下,劳动仲裁裁决生效后,雇主或雇员应及时履行裁决中规定的义务,否则可能面临法律后果。具体情况可以参考当地劳
2024-03-10
劳动争议
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劳动争议仲裁有哪些流程
劳动争议仲裁一般包括以下流程:1. 协商解决:劳动争议双方可首先尝试通过协商进行解决,协商不成时可选择劳动争议仲裁。2. 提起仲裁申请:劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据。
2024-03-10
劳动争议
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劳动调解多少天后可以仲裁
劳动调解一般会进行3-5个工作日,如果调解不成功,一般会在调解结束后的15个工作日内提起仲裁。具体的时间安排可根据具体情况进行调整,但一般来说会在调解结束后的较短时间内进行仲裁。
2024-03-10
劳动争议
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怎么仲裁劳务派遣
劳务派遣的仲裁程序一般遵循以下步骤:1. 协商解决:双方可以首先尝试通过协商解决劳务派遣相关纠纷,包括但不限于工资问题、工作条件、解雇等方面的争议。如果双方能够就纠纷达成一致,那么就无需进行后续的仲裁程序
2024-03-10
劳动关系
1627浏览
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南平劳动仲裁律师哪个好
南平地区的劳动仲裁律师有很多,评判一个律师是否好并不仅仅取决于地区,还需要考虑其经验、专业能力、口碑等方面。在选择律师时,建议您可以通过以下途径来筛选和评价:1. 参考他人推荐:询问身边朋友、同事或者在网
2024-03-10
劳动争议
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劳动仲裁都有哪些环节和流程
劳动仲裁通常包括以下环节和流程:1. 申请受理:劳动仲裁由一方向劳动争议仲裁委员会提出申请受理,提交相关材料并支付仲裁费用。2. 受理审查:仲裁委员会对申请进行初步审查,确定受理劳动争议的条件是否满足,如果符
2024-03-10
劳动争议
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广东劳资纠纷起诉流程多久
广东劳资纠纷的起诉流程通常需要经历以下步骤,具体时间会根据案件的复杂程度和法院的工作效率而有所不同:1. 提起诉讼:劳资纠纷的起诉通常需要由受害方(劳动者)向当地人民法院提起诉讼,递交起诉状和相关证据材料
2024-03-10
劳动争议
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确认劳动关系仲裁需要多久
劳动关系仲裁的处理时间会根据具体案件情况和当地仲裁机构的工作效率而有所不同。一般来说,劳动关系仲裁的处理时间可以在数周至数月之间,具体取决于当事人提供的证据和辩护材料,仲裁庭的排期安排,以及仲裁机构的
2024-03-10
劳动争议
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劳动争议仲裁属什么编制
劳动争议仲裁属于行政编制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会以及劳动争议仲裁庭都是由政府或者行政机关设立并管理的机构,属于行政编制下的仲裁机构。劳动争议仲裁机构的设立旨在保障劳动者的合
2024-03-10
劳动争议
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恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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双重劳动关系的依据有哪些
双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
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武进劳动能力鉴定在哪
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工伤伤残十级如何认定的
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中国中药专利的保护期根据专利类型不同而有所区分: 1. 发明专利:保护期限为20年,自申请日起计算。中药领域常见的发明包括新药、制备工艺、药用新用途等。需注意,专利权人需在保护期内每年缴纳年费维持专利权有效。
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2025-08-01
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关于解除劳动合同后如何在朋友圈表达的注意事项与建议:1. 法律合规性优先 - 需确保所发内容不违反《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定,避免透露公司商业秘密或具体离职原因细节。若涉及赔偿金协商,切
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2025-08-01
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