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医保工伤伤残鉴定标准是什么
医保工伤伤残鉴定标准主要包括以下几方面内容:1.《职业病诊断标准》和《职业病分类和目录》,明确了各种职业病的诊断标准。2.《中华人民共和国劳动保障部劳动能力鉴定暂行办法》规定了对劳动者劳动能力的鉴定标准,包
2024-03-08
工伤鉴定
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金华劳动能力鉴定有哪几个
金华劳动能力鉴定的主要项目包括:1. 劳动能力评估:根据个体的身体状况、职业技能以及职业需求等因素,对劳动者的劳动能力进行评估。2. 职业技能鉴定:对劳动者的职业技能进行评定,包括技能水平、专业知识等方面的评
2024-03-08
工伤鉴定
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劳动能力医学鉴定要哪些流程
劳动能力医学鉴定是根据被鉴定者的身体状况、健康状况和工作能力等因素,进行专业评估和判断的过程。一般而言,劳动能力医学鉴定包括以下流程:1. 诊断评估:劳动能力医学鉴定首先会对被鉴定者进行全面的身体检查和病
2024-03-08
工伤鉴定
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东莞劳动能力鉴定要吗
东莞劳动能力鉴定并非强制要求,但在某些特定情况下可能会需要进行劳动能力鉴定,以确定劳动者的工作能力和适应能力,比如在劳动争议解决中、人身损害赔偿案件中或者在申请劳动保障援助等方面。劳动能力鉴定的目的是
2024-03-08
工伤鉴定
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劳动能力鉴定向哪里申请表
劳动能力鉴定申请表可以向当地社会保障局、劳动和社会保障局、残疾人联合会等相关部门申请。在申请表上需要填写个人基本信息、相关的医疗证明、工作情况等资料,以便评估个人的劳动能力。具体申请流程及要求可咨询当
2024-03-08
工伤鉴定
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高血压与工伤怎么鉴定等级
高血压与工伤相关的鉴定等级需要根据具体的情况和专业医生的诊断进行评估。一般来说,如果高血压是由于工作环境或工作任务造成的,且符合劳动者职业病的诊断标准,可以认定为工伤。在评定高血压工伤等级时,通常会考
2024-03-08
工伤鉴定
261浏览
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漳州工伤怎么鉴定伤残
工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保护法》和相关法律法规规定的一种制度,主要是为了确定工伤发生后,受伤职工是否具有工伤待遇资格,以及伤残程度,从而确定伤残等级和相应的赔偿额。在漳州工伤鉴定伤残的过程中
2024-03-08
工伤鉴定
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广州工伤伤残认定标准是多少
根据广州市人力资源和社会保障局发布的文件,广州工伤伤残认定标准参照《工伤保险条例》和相关法律法规,具体标准如下:1. 工伤认定标准:发生在工作期间、因与工作有关的意外或职业病所致的伤残,经医疗机构诊断并符
2024-03-08
工伤认定
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工伤脚骨折做伤残鉴定要多少钱
一般来说,工伤脚骨折做伤残鉴定的费用会根据不同的医院和地区有所差异,大概在1000~5000元之间。具体的费用可以咨询当地的医院或者专业的鉴定机构。另外,如果是工伤鉴定,可能还需要提供相关的证据和材料。希望对您有
2024-03-08
工伤鉴定
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申报工伤伤残要哪些材料
申报工伤伤残需要的材料包括:1. 《工伤认定申请表》:填写完整并签字。2. 事故发生时的相关证据:例如事故发生地点、时间、经过等的描述,医疗记录、出院证明等。3. 医疗证明:包括初诊诊断证明、医院开具的伤情鉴定书
2024-03-08
工伤认定
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劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
1821浏览
怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
9364浏览
劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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劳务合同如何档案管理
劳务合同的档案管理是企业人力资源管理中的重要环节,规范的档案管理能有效规避法律风险、提高管理效率。以下是具体的档案管理要点及相关扩展知识:1. 合同分类与编号按员工类型分类(如全职、兼职、实习生、劳务派遣
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调整劳动关系需要什么手续
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个人劳务合同精简版怎么写
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2025-08-01
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合同产生的债属于什么债权
合同产生的债属于意定之债(合意之债),其性质与特点可从以下多维度展开分析:1. 法律行为基础 合同之债基于双方或多方意思表示一致(《民法典》第464条),与侵权、不当得利等法定之债相区别。当事人的自由意志是债权
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2025-08-01
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在劳动争议中哪些必须仲裁
在劳动争议中,以下情形必须通过劳动仲裁前置程序,当事人未经仲裁直接向法院起诉的,法院不予受理:1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议,如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避
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2025-08-01
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