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劳动工伤
  • 劳动资源保障是指通过制定和执行相关政策和法律法规,保护和维护劳动者的合法权益,促进劳动者的安全、健康和福利。劳动资源保障的专业通常指劳动社会保障专业,主要包括劳动关系协调、工资薪酬管理、劳动保险与社会
    2024-03-15 劳动保障 3574浏览
  • 劳动赔偿保障通常在以下情况下发挥作用:1. 在工作中发生意外导致工作人员受伤或死亡时,劳动赔偿保障可以提供受伤工作人员或其家属一定的经济补偿。2. 当员工出现职业病时,劳动赔偿保障可以为其提供相关医疗费用和经
    2024-03-15 劳动保障 4264浏览
  • 保障网约工的劳动权益是一个重要的社会问题,以下是一些建议来保障网约工的劳动权益:1. 立法保护:政府可以制定相关法律法规,明确网约工的劳动权益,保障他们的基本权利,包括工资、休假、社会保险等。2. 强化监管:
    2024-03-15 劳动保障 4206浏览
  • 保障外卖劳动者的权益,需要从多个方面入手,包括政策法规、平台规范、行业组织和社会舆论等。以下是一些可能的保障措施:1. 政策法规:政府应出台相关法律法规,明确外卖劳动者的工作性质和权益保护措施,例如规定外
    2024-03-14 劳动保障 5829浏览
  • 劳动法在保障老员工调岗方面主要有以下几条规定:1. 公司调岗应当提前通知:根据劳动法规定,公司调动员工岗位时应提前通知员工,并听取员工的意见,特别是对于老员工而言更应当重视他们的意见和需求。2. 转岗要合理安
    2024-03-14 劳动保障 491浏览
  • 保障劳动者的报酬权是建立在法律、制度和道德基础上的,下面是一些保障劳动者报酬权的措施和建议:1. 立法保护:政府应该出台相关法律法规,明确规定劳动者的工资报酬权,包括工资支付的方式、频率等,并加强对用人单
    2024-03-13 劳动保障 8987浏览
  • 劳动及待业保障人员指的是失去劳动能力或处于失业状态的个人,通常由政府或相关机构提供一定的保障和帮助,以保障他们的基本生活与生活需求。这些保障可能包括失业救济金、医疗保险、社会福利、培训服务等,旨在为劳
    2024-03-13 劳动保障 5702浏览
  • 天津劳动技术保障学校是一所专门从事劳动技术培训和保障的学校,致力于提升学生的就业能力和职业技能。学校主要提供技术培训、职业资格认证、就业指导等服务,帮助学生顺利就业和提升职业能力。如果您想了解更多关于
    2024-03-12 劳动保障 206浏览
  • 劳务外包是一种灵活用工模式,通过委托外包公司或中介机构来管理和组织劳动力资源。在实践中,劳务外包也会涉及到一些风险和挑战,因此需要给劳动者一定的保障。以下是劳务外包应该给劳动者的保障:1. 工资保障:确保
    2024-03-11 劳动保障 7770浏览
  • 国外劳动者拥有一定的社会保障是因为许多国家设立了法律制度和政府机构来保护劳工权益,并且建立了各种社会保障制度。这些制度和机构主要包括最低工资标准、工时规定、工伤保险、失业保险、退休金等。国外的劳动者有
    2024-03-11 劳动保障 2874浏览
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    2025-04-10 手指骨折 3052浏览
  • 工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
    2025-04-10 7667浏览
  • 劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
    2025-04-10 3030浏览
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  • 民生问题中的劳动工资问题关乎劳动者的权益和社会稳定。为解决这一问题,可从多方面入手:加强劳动法规建设,保障劳动者合法权益;完善工资指导线制度,调整最低工资标准;推动产业转型升级,提高就业质量;加强劳动
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    2025-04-08 专利法 5258浏览
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    2025-04-08 7776浏览
  • 劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同,用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生,为其提供工作机会,同时企业也能吸纳新鲜血液,
    2025-04-08 劳务合同 2294浏览
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