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二审劳动争议律师费怎么收
劳动争议律师费的收取,一般是按照劳动争议案件的具体情况和工作量来确定的。在法律职业准则的指导下,律师对劳动争议案件的收费应该合理、公平、合法,并且不得侵害当事人的合法权益。一般来说,劳动争议律师费的收
2024-04-24
劳动争议
2550浏览
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劳动争议仲裁申请怎么申请
劳动争议仲裁是指用人单位和劳动者因劳动合同履行、工资支付、工伤赔偿等方面发生争议,通过劳动争议仲裁委员会进行调解和裁决的一种解决劳动争议的方式。如果劳动者认为受到用人单位侵权或者有其他劳动争议,可以向
2024-04-24
劳动争议
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劳动争议仲裁工资怎么分
劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议,无法通过协商解决而向劳动争议仲裁机构申请仲裁的一种法律程序。在劳动争议仲裁中,工资的分配是一个关键问题,主要涉及到劳动者与用人单位之间的劳动报酬关
2024-04-24
劳动争议
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劳动争议哪里查询案件结果
劳动争议是指劳动者和用人单位之间因劳动关系产生的利益纠纷。当劳动者和用人单位无法自行解决劳动纠纷时,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是中国劳动争议解决机构,负责受理、调解、仲裁
2024-04-24
劳动争议
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劳动争议诉讼如何赔偿
劳动争议是指在劳动关系中,劳动者与用人单位之间因个人权益得不到保障而发生的争议。劳动争议的解决一般有协商、调解、仲裁和诉讼等方式,其中劳动争议诉讼是一种通过法律程序解决争议的方式。在劳动争议诉讼中,劳
2024-04-24
劳动争议
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劳动争议申诉多少天有结果
劳动争议申诉的结果时间会因不同地区、不同情况而有所不同,但通常情况下,劳动争议申诉的结果会在一定的时间内出来。在中国,劳动争议的解决过程通常包括以下几个阶段:调解、仲裁和诉讼。以下是我对每个阶段可能需
2024-04-23
劳动争议
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被除名劳动争议案件有哪些
被除名劳动争议案件是指由于员工违反公司规定、行为不端或存在其他原因,导致公司或雇主决定将其除名的劳动争议案件。这类案件在劳动争议中较为常见,其处理程序和解决方案也相对复杂。1.职务侵占与失职行为导致的被除
2024-04-23
劳动争议
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劳动所如何调解劳资纠纷
劳动所是职工与用人单位之间的调解机构,其职责是通过调解解决劳资纠纷,维护职工合法权益,促进劳动关系稳定。在劳资纠纷处理中,劳动所要重视以下几点:一、依法地进行调解劳动所在调解劳资纠纷时,必须依法依规进
2024-04-23
劳动争议
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如何协调员工劳动争议
员工劳动争议是企业管理中常见的问题,它不仅会影响到员工的工作积极性和工作效率,也会对企业的形象和声誉造成损害,因此处理劳动争议是企业管理的重要工作之一。以下是如何协调员工劳动争议的建议。一、建立有序的
2024-04-23
劳动争议
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劳动争议撤诉怎么处理流程
劳动争议撤诉是指当事人在劳动争议调解或仲裁过程中,一方主张撤销申请或撤回诉讼,而另一方对此有异议的行为。那么,劳动争议撤诉怎么处理呢?以下是具体的流程。一、收到撤诉申请当事人之一申请撤销申请或撤回诉讼
2024-04-22
劳动争议
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慈溪市的劳动能力鉴定工作由当地的劳动能力鉴定委员会负责,该委员会通常设在慈溪市人力资源和社会保障局内或其指定的医疗机构。若需要进行劳动能力鉴定,可以前往该局或相关医疗机构进行咨询和申请。具体地址可以通
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2025-04-07
劳动能力鉴定
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谁可以申请进行工伤认定
工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
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2025-04-07
工伤认定
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工资怎么设置避免劳资纠纷
为避免劳资纠纷,工资设置应遵循公平、透明原则。首先,明确岗位职责与薪酬结构,确保员工了解预期收入及福利待遇。其次,制定合理薪酬调整机制,随业绩与市场变化调整工资水平。最后,遵守法律法规,确保工资按时足
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2025-04-06
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劳动保障协理员的薪资水平因地区、经验和职位级别而异。一般来说,其薪资包括基本工资、绩效奖励和补贴等,且随着工作年限的增加和能力的提升,薪资会有所提高。总体来讲,劳动保障协理员的薪资水平在当地属于中等偏
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什么算作劳动关系案件
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2025-04-13
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2025-04-13
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2025-04-13
合同
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