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劳动仲裁可以参照哪些法律
劳动仲裁在裁决时可以参照的法律包括:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律法规等。同时,仲裁庭在解决争议时会结合具体案情及相关法律规定进行裁决。
2024-09-20
劳动争议
9414浏览
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成都劳动仲裁成功多久受理
成都劳动仲裁成功的受理时间因具体情况而异。按照相关规定,劳动争议仲裁委员会在收到申请后5日内需决定是否受理。若符合受理条件且资料齐全,通常在较短时间内即可受理。整个过程可能需要一定时日,包括证据审查、调
2024-09-19
劳动争议
3609浏览
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劳动仲裁要注意的事项有哪些
劳动仲裁时需注意:申请人应明确诉求,准备相关证据,如合同、工资条、通讯记录等。遵循程序,准时参加庭审,遵循仲裁庭纪律。理解自身权利与义务,避免情绪化表达。注意时效问题,及时申请。裁决后,如不满结果,应
2024-09-18
劳动争议
6606浏览
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一级烫伤可以申请工伤认定吗
一级烫伤可以申请工伤认定。只要烫伤发生在工作期间,因工作原因造成,且烫伤程度达到一定程度,就有资格申请工伤认定。具体能否认定为工伤,还需结合相关法规及实际情况,建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师
2024-09-14
工伤认定
4157浏览
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如何撤销劳动仲裁
撤销劳动仲裁通常需要按照以下步骤进行:首先,联系劳动仲裁委员会,了解具体的撤销流程和条件;其次,准备相关材料,如仲裁裁决书、撤销申请书等;然后,按照要求提交申请并说明撤销原因;最后,根据劳动仲裁委员会
2024-09-14
劳动争议
5016浏览
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劳务合同补助怎么写申请
关于劳务合同补助申请,应明确阐述补助原因及需求。申请内容需超过100字,示例如下:尊敬的领导:我因劳务合同期间遇到经济困难,恳请贵单位给予补助。本人在合同履行过程中,因家庭负担重、生活压力大,导致收入无法
2024-09-14
劳动合同
4330浏览
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主动辞职劳动仲裁条件有哪些
主动辞职劳动仲裁的条件包括:存在合法的劳动关系、存在劳动争议、符合劳动仲裁管辖范围和申请仲裁的时效要求等。劳动者应提供与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等证明材料。申请仲裁前,建议咨询专业
2024-09-09
劳动争议
9912浏览
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粉笔辞退劳动仲裁怎么办
面对粉笔辞退引发的劳动仲裁,被辞退员工应首先收集相关证据,如劳动合同、解雇通知等,并详细记录情况。接着,遵循劳动仲裁委员会的指引,准备相关材料,提交劳动仲裁申请。参与仲裁过程时,清晰陈述自身立场和诉求
2024-09-09
劳动保障
3423浏览
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西安劳动仲裁收费多少
根据《陕西省劳动争议仲裁办案收费管理办法》,劳动仲裁的收费标准如下:1. 申请劳动争议仲裁的,不收取仲裁申请费。2. 在仲裁过程中,仲裁委员会将根据争议案件的金额收取一定的仲裁费用。具体收费标准如下:争议金额在3万元
2024-09-07
劳动争议
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北京市被辞退怎么申请劳动仲裁
根据相关法律法规,如果您在北京市被非法辞退或工作条件发生重大变化,可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:1. 在收到解除劳动合同通知后的60日内,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。可亲自到现场提起仲裁申请,或
2024-09-06
劳动保障
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2025-04-19
劳动报酬权保障了什么
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劳动仲裁小时工资怎么计算
劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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2025-04-09
工资
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女的劳动保障交到什么年纪
女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
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2025-04-09
劳动保障
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什么是劳务合同应届生招聘
劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同,用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生,为其提供工作机会,同时企业也能吸纳新鲜血液,
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2025-04-08
劳务合同
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怎么解除单位劳动合同关系
解除单位劳动合同关系需遵循法律程序。员工应与单位协商,达成一致后签订书面协议。如无法协商,员工可提前通知单位解除劳动合同。同时,应了解相关法律规定,确保自身权益不受损害。解除后应办理工作交接、结清朝欠
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如何主张存在劳动关系
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影视编剧可通过以下方式保护著作权:1. 提前注册版权;2. 留下原创证据,如手稿、草稿等;3. 签订合同,明确版权归属;4. 登记作品著作权,获得法律保障;5. 寻求法律帮助,维护自身权益。重视版权保护,有利于激励创作,
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2025-04-25
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专用合同条款是必须有的吗
专用合同条款并非必须存在的,其存在与否主要取决于合同双方的约定和具体情况。在合同签订过程中,可以根据项目的特点和需求,选择是否使用专用合同条款。如果合同内容全面且明确,可以不必设置专用条款。但若某些事
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2025-04-25
合同条款
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未签劳务合同罚多少钱合法
未签劳务合同,具体的罚款金额需视具体情况而定。一般来说,用人单位不签订劳动合同,需支付劳动者双倍工资作为经济补偿,最多不超过十一个月。罚款金额的计算依据法律和相关合同条款,建议咨询法律专业人士或相关机
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2025-04-25
劳务合同
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