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劳动工伤
  • 劳动仲裁在裁决时可以参照的法律包括:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律法规等。同时,仲裁庭在解决争议时会结合具体案情及相关法律规定进行裁决。
    2024-09-20 劳动争议 9414浏览
  • 成都劳动仲裁成功的受理时间因具体情况而异。按照相关规定,劳动争议仲裁委员会在收到申请后5日内需决定是否受理。若符合受理条件且资料齐全,通常在较短时间内即可受理。整个过程可能需要一定时日,包括证据审查、调
    2024-09-19 劳动争议 3609浏览
  • 劳动仲裁时需注意:申请人应明确诉求,准备相关证据,如合同、工资条、通讯记录等。遵循程序,准时参加庭审,遵循仲裁庭纪律。理解自身权利与义务,避免情绪化表达。注意时效问题,及时申请。裁决后,如不满结果,应
    2024-09-18 劳动争议 6606浏览
  • 一级烫伤可以申请工伤认定。只要烫伤发生在工作期间,因工作原因造成,且烫伤程度达到一定程度,就有资格申请工伤认定。具体能否认定为工伤,还需结合相关法规及实际情况,建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师
    2024-09-14 工伤认定 4157浏览
  • 撤销劳动仲裁通常需要按照以下步骤进行:首先,联系劳动仲裁委员会,了解具体的撤销流程和条件;其次,准备相关材料,如仲裁裁决书、撤销申请书等;然后,按照要求提交申请并说明撤销原因;最后,根据劳动仲裁委员会
    2024-09-14 劳动争议 5016浏览
  • 关于劳务合同补助申请,应明确阐述补助原因及需求。申请内容需超过100字,示例如下:尊敬的领导:我因劳务合同期间遇到经济困难,恳请贵单位给予补助。本人在合同履行过程中,因家庭负担重、生活压力大,导致收入无法
    2024-09-14 劳动合同 4330浏览
  • 主动辞职劳动仲裁的条件包括:存在合法的劳动关系、存在劳动争议、符合劳动仲裁管辖范围和申请仲裁的时效要求等。劳动者应提供与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等证明材料。申请仲裁前,建议咨询专业
    2024-09-09 劳动争议 9912浏览
  • 面对粉笔辞退引发的劳动仲裁,被辞退员工应首先收集相关证据,如劳动合同、解雇通知等,并详细记录情况。接着,遵循劳动仲裁委员会的指引,准备相关材料,提交劳动仲裁申请。参与仲裁过程时,清晰陈述自身立场和诉求
    2024-09-09 劳动保障 3423浏览
  • 根据《陕西省劳动争议仲裁办案收费管理办法》,劳动仲裁的收费标准如下:1. 申请劳动争议仲裁的,不收取仲裁申请费。2. 在仲裁过程中,仲裁委员会将根据争议案件的金额收取一定的仲裁费用。具体收费标准如下:争议金额在3万元
    2024-09-07 劳动争议 7763浏览
  • 根据相关法律法规,如果您在北京市被非法辞退或工作条件发生重大变化,可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:1. 在收到解除劳动合同通知后的60日内,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。可亲自到现场提起仲裁申请,或
    2024-09-06 劳动保障 6814浏览
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  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
  • 女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
    2025-04-09 劳动保障 1589浏览
  • 劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同,用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生,为其提供工作机会,同时企业也能吸纳新鲜血液,
    2025-04-08 劳务合同 2294浏览
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    2025-04-25 9864浏览
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  • 未签劳务合同,具体的罚款金额需视具体情况而定。一般来说,用人单位不签订劳动合同,需支付劳动者双倍工资作为经济补偿,最多不超过十一个月。罚款金额的计算依据法律和相关合同条款,建议咨询法律专业人士或相关机
    2025-04-25 劳务合同 500浏览
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