查看详情

劳动仲裁都有哪些人参加

劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，通常会有多个人参加其中，下面详细介绍劳动仲裁中各类参与者的角色和作用。1. 申请人：申请人是劳动争议的一方，通常是劳动者或其法定代表人。申请人通过向劳动仲裁机构提出劳动争

2024-04-04 劳动争议 8226浏览

查看详情

劳动仲裁支持的范围有哪些

劳动仲裁是指通过第三方独立机构或个人，以公正的方式解决劳动纠纷的一种方式。在许多国家，包括中国在内，劳动仲裁已成为解决劳动争议的一种重要途径，其支持的范围主要包括以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：劳动仲裁

2024-04-04 劳动争议 2566浏览

查看详情

劳动仲裁法院为什么不受理

劳动仲裁法院不受理案件是指法院由于某些特殊原因而拒绝受理某起案件，这在法律实践中是比较常见的情况。劳动仲裁法院不受理案件可能有多种原因，包括但不限于以下几点：1. 争议不属于劳动争议范畴。劳动仲裁法院只受

2024-04-04 劳动争议 6445浏览

查看详情

劳动仲裁怎么消除

劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种重要方式，其具有高效、公正、廉洁等特点，可以有效维护劳动者的合法权益，保障劳资关系的稳定。但在实际操作中，由于各种原因，劳动仲裁也存在一些不足和问题，因此需要采取相应措施来

2024-04-04 劳动争议 9996浏览

查看详情

申请劳动仲裁什么步骤

劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种有效途径，能够提高纠纷解决的效率和公正性。如果你遇到了劳动纠纷，想通过劳动仲裁来解决问题，接下来我将为你介绍劳动仲裁的申请步骤。一、寻求调解解决在向劳动仲裁委员会申请劳动仲

2024-04-03 劳动争议 1502浏览

查看详情

查淄博市劳动仲裁在哪里查

淄博市劳动仲裁处属于淄博市人民政府劳动和社会保障局，是依法独立行使劳动争议解决职能的机构。劳动仲裁处的主要职责是处理和解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进和维护用工关系的稳定和和谐。淄博

2024-04-03 劳动争议 2444浏览

查看详情

单位申请工伤待遇需要哪些材料

单位申请工伤待遇是为了保障员工在工作中受伤或患病时能及时得到医疗救助和经济补偿。办理工伤待遇需要提供一系列相关的材料，以证明员工的工伤或职业病符合法定的条件。下面是单位申请工伤待遇需要准备的材料：1.《事

2024-04-03 工伤赔偿 498浏览

查看详情

劳动仲裁诉求范围有哪些

劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳动争议而通过仲裁机构解决纠纷的程序。劳动争议范围较广泛，涉及到与劳动合同、劳动法规等相关的各种权利和义务。以下是劳动仲裁中常见的诉求范围：1. 解除劳动合同：劳动者可以向仲

2024-04-03 劳动争议 1825浏览

查看详情

走劳动仲裁怎么个流程

劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁处理的一种程序。劳动争议仲裁是劳动争议解决的一种法定方式，其程序相对简便、高效，被广泛应用于劳动纠纷的解决。下面将详细介绍劳动仲裁的流程。一、申请阶

2024-04-03 劳动争议 5978浏览

查看详情

苏州怎么申请劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指通过专业性的程序，对劳动者在工作中的体力、技能、智力等方面进行评估和分析，以确定其适应某种特定职业工作的能力和水平。在苏州，劳动能力鉴定是由苏州市劳动和社会保障局负责管理的工作。接下来

2024-04-03 工伤鉴定 8909浏览