在中国，劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素，包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点：1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准，分为月薪和时薪两种形式。例如，2023年上海市

"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析，判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素：1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），劳动关

在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬，可通过以下法律途径和策略主张权利： 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录，需完整呈现对方

离婚协议中涉及财产再分割的条款需要严谨拟定，以确保未来可能出现的争议有据可依。以下是关键要点及法律实务建议：1. 明确约定未分割财产的归属采用概括性表述："本协议未列明的夫妻共同财产，自离婚后一经发现，双方

著作权法的法律渊源主要包括以下内容：1. 国际公约与条约 - 《伯尔尼保护文学和艺术作品公约》：中国1992年加入，确立著作权自动保护原则、国民待遇原则等基本规则。 - 《世界版权公约》：与《伯尔尼公约》并行，曾

赠予承诺是否可以视为合同，需结合法律要素和具体情形综合分析，主要涉及以下几个关键点： 1. 合同成立的基本要件根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》），合同成立需具备以下条件： (or要约与承诺 承诺人