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调整劳动关系需要什么手续

调整劳动关系涉及一系列法律程序和管理措施，需严格遵守相关法律法规（如《劳动合同法》《劳动法》）。以下是主要手续及注意事项：1. 协商一致 - 用人单位与劳动者需就调整内容（如岗位、薪资、工作地点等）进行书面

2025-07-09 劳动关系 6947浏览

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家政阿姨属于什么劳动关系

家政阿姨的劳动关系性质属于非标准劳动关系或特殊劳动关系，具体类型需结合实际情况判断，主要包括以下几种可能：1. 劳务关系（民事雇佣关系） 若家政阿姨通过个人接单（如熟人介绍、平台接单但未签订劳动合同），与

2025-07-07 劳动关系 5473浏览

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涉嫌虚构劳动关系短信怎么处理

在处理涉嫌虚构劳动关系的短信时，需结合法律程序、证据收集和风险防范多维度应对。以下是具体处理建议和相关法律知识扩展： 1. 初步核实与证据固定短信内容分析：检查短信中是否明确提及“代缴社保”“劳动关系”“虚

2025-07-06 劳动关系 6318浏览

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到哪里去认定工伤

在中国，工伤认定需要向特定的行政部门或机构提出申请，主要流程和受理机构如下：1. 社会保险行政部门 劳动者或用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门（通常为市或区级人社局工伤保险科）提交工伤认定申请。 -

2025-07-05 工伤认定 921浏览

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退休人员劳动关系解除怎么写

退休人员劳动关系的解除涉及法律程序、权益保障及文书规范等多个方面，以下为具体内容和注意事项： 一、劳动关系解除的法律依据1. 《劳动合同法》第四十四条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。2.

2025-07-05 劳动关系 2367浏览

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解除劳动关系的事实是什么

解除劳动关系的事实是指用人单位与劳动者之间因法定或约定原因终止劳动合同关系的法律行为。以下从不同维度分析其核心事实和法律依据：1. 法定解除情形 - 劳动者单方解除：依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日（

2025-07-03 劳动关系 4199浏览

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工伤不认定赔偿怎么办

工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施：1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印

2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览

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江阴工伤认定在哪里认定

在江阴市，工伤认定由江阴市人力资源和社会保障局（简称“人社局”）下属的工伤保险科或工伤认定委员会具体负责。以下是相关流程和扩展信息： 1. 认定机构： - 江阴市人社局是工伤认定的法定机构，具体办理部门为工

2025-07-03 工伤认定 9336浏览

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劳动关系律师网站有哪些

以下是国内一些专业的劳动关系律师网站及平台，供参考：1. 中国劳动法律网（www.laborlaw.org.cn） 由劳动法领域专业团队运营，提供法律法规解读、典型案例分析及在线咨询，涵盖劳动合同、工伤赔偿、仲裁程序等实务内容。

2025-07-02 劳动关系 7841浏览

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怎么判断劳动关系和雇佣关系

劳动关系与雇佣关系的法律判断主要基于《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《民法典》的相关规定，二者的核心区别可从以下多个维度展开分析：1. 主体性质差异 - 劳动关系：劳动者与用人单位之间具有人格从属性

2025-07-01 劳动关系 7391浏览