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解除劳动合同多久结清工资

根据中国劳动法规定，解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的，用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的

2024-03-09 劳动合同 4184浏览

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签劳动合同被解雇了怎么要求赔偿

如果您认为您的劳动合同被解雇的理由不合法或不公正，您可以要求赔偿。您可以考虑以下步骤：1. 联系您的雇主：首先与雇主沟通并了解解雇的具体原因。询问是否可以协商达成解决方案，比如重新考虑解雇决定或协商补偿方

2024-03-09 劳动保障 7887浏览

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烟草劳动合同怎么签订的

烟草劳动合同的签订主要包括以下步骤：1. 达成协议：雇主和雇员就工作内容、工资待遇、工作时间、福利等方面达成一致意见。2. 协商条款：双方协商劳动合同的具体条款，包括合同期限、试用期、工作地点、工作职责、工资

2024-03-09 劳动合同 7591浏览

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怎么确定劳动合同关系

确定劳动合同关系通常是根据以下几个因素来判断：1. 双方意愿：双方自愿签订书面劳动合同是建立劳动关系的基本前提。劳动合同需要明确规定雇主和劳动者的权利和义务，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等。

2024-03-09 劳动关系 3446浏览

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解除劳动合同社保怎么缴纳

解除劳动合同后，如果要继续缴纳社保，可以选择个人缴纳的方式。个人缴纳社保可以通过办理自愿参保手续，按月缴纳社会保险费。具体操作流程如下：1. 前往当地社保办公室办理自愿参保手续。2. 准备好相关明、劳动合同解

2024-03-09 劳动合同 6082浏览

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怎么算协商一致解除劳动合同

协商一致解除劳动合同是指雇主和劳动者在进行充分沟通和协商的情况下，达成一致意见解除劳动合同。在解除劳动合同时，双方可以根据合同约定的内容和适用的法律规定，通过沟通协商达成一致的解除方式。在协商一致解除

2024-03-09 劳动合同 4366浏览

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签订劳动合同需要之一什么

签订劳动合同需要双方自愿、平等、诚实、合法的原则，具体需要包括以下要素：双方当事人的基本信息、劳动内容与职责、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等具体内容。另外，为了确保合同的有效性和可执行性，签

2024-03-09 劳动合同 6032浏览

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营业执照变更劳动合同怎么处理

劳动合同是员工与用人单位之间约定权利和义务的书面文件，其变更需要遵循规定的程序。当企业办理营业执照变更时，劳动合同的处理方法如下：1. 通知员工：企业在办理营业执照变更后，应及时通知员工相关情况，明确变更

2024-03-09 劳动合同 7393浏览

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怎么判定终止劳动合同了

劳动合同终止可以发生在多种情况下，主要包括以下几种情形：1. 合同期满：按照合同约定，劳动合同到期终止。2. 双方协商一致：雇主和员工双方可以在任何时候协商一致终止劳动合同。3. 解除劳动合同：雇主或员工可以根据

2024-03-09 劳动合同 9775浏览

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签订劳动合同离职了怎么办

签订劳动合同离职后，您需要按照劳动合同的约定和相关法律法规的规定，完成离职手续。一般来说，离职员工需要向雇主提前提交书面离职通知，并协商离职日期。双方需要就离职后工资、福利、年假结算等事项进行沟通，并

2024-03-09 劳动合同 8014浏览