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劳动工伤
  • 不签订劳动合同的原因可能多种多样。一些雇主可能试图规避法律责任,节省成本;员工则可能因为缺乏相关知识和意识,或对工作环境不满,选择非正式工作,或在试用期内未能与企业达成共识等而不主动提出签订。此外,也
    2025-01-23 劳动合同 6270浏览
  • 劳动合同到期被辞退的补偿,需结合具体情况判断。若因公司方面原因不续签劳动合同,应支付劳动者经济补偿金,补偿金额根据劳动者的工作年限和工资收入计算。若劳动者存在过错,则无需支付补偿。具体补偿方式和金额需
    2025-01-22 劳动保障 2934浏览
  • 没签劳动合同的情况下,双方仍然可能存在劳动关系。根据我国法律,即便未签订书面劳动合同,但只要存在就业事实,劳动者与用人单位之间的劳动关系便成立。不过,具体的权益保障和法律责任需结合实际情况和法律条款来
    2025-01-19 劳动关系 2020浏览
  • 解除劳动合同后,工伤认定仍按相关法律规定进行。员工需准备相关证明材料,如劳动合同解除书、工伤认定书等,向劳动保障行政部门申请工伤认定。若受伤时未进行工伤认定,解除后仍可申请,只要符合工伤标准,都会得到
    2025-01-17 劳动合同 3656浏览
  • 面对口头辞退但有劳动合同的情况,被辞退的员工应首先保留所有相关证据,包括通话记录、工作记录等。然后,咨询单位的人力资源部门或法律部门,了解详细原因。如有必要,考虑申请劳动仲裁或起诉,维护自己的合法权益
    2025-01-16 劳动保障 330浏览
  • 落户之后解除劳动合同的时间并没有固定的规定,主要取决于双方签订的劳动合同内容。一旦双方达成一致,可以立即解除劳动合同。但通常情况下,需按照劳动合同约定的期限进行,如因特殊原因需要提前解除,应遵循相关法
    2025-01-16 劳动合同 5977浏览
  • 劳动合同签订后,应确保双方遵守合同条款。员工应了解合同内容,了解自己的权益和责任。双方需保存好合同副本,以便后续查阅。接下来,员工应按照规定开始工作或履行相应职责,同时保持与雇主的沟通,确保工作过程中
    2025-01-12 劳动合同 9339浏览
  • 当厂方解除劳动合同,员工有权获得赔偿。赔偿通常依据劳动合同的具体条款、员工的工作年限以及解除合同的原因而定。若因厂方违约导致解除合同,员工可要求经济补偿,包括未履行的工资、奖金、津贴和福利等。具体赔偿
    2025-01-03 劳动合同 3131浏览
  • 员工旷工后,单位能否解除劳动合同以及解除时间取决于劳动合同条款、公司政策以及当地劳动法规。一般而言,旷工严重违反劳动纪律,单位可立即通知员工解除劳动合同。但具体时长需结合实际情况,如员工手册规定、与员
    2024-12-29 劳动合同 8390浏览
  • 认定没有签订劳动合同主要通过检查用人单位与劳动者之间是否存在书面合同、确认双方是否有实际用工行为并结合相关证据(如工资支付记录、社保缴纳证明、通讯记录等)进行综合判断。如无书面合同且缺乏实际用工的证据
    2024-12-26 劳动合同 952浏览
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  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
    2025-04-09 工伤 6473浏览
  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
  • 女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
    2025-04-09 劳动保障 1589浏览
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  • 中国劳动关系学院是一所培养劳动关系领域人才的学校,拥有较高的学术水平和良好的教学质量。员工待遇良好,包括合理的薪资水平、完善的社会保险和福利体系等。此外,学校重视员工的职业发展,提供良好的培训和晋升机
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    2025-04-15 著作权法 9533浏览
  • 申请合同格式条款备案,需先按照当地工商部门要求准备相关材料,如合同文本、企业资质证明等。然后将材料提交至当地工商管理部门或市场监督管理局,并按规定缴纳备案费用。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地工商
    2025-04-15 条款 8227浏览
  • 劳动保障年审是为了保障劳动者的权益和企业的合法性,主要审查劳动合同签订情况、工时制度、社保缴纳等。通过流程包括准备相关材料如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等,提交至劳动监察部门。审核通过后,可获得年审
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