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劳动合同和劳务合同有什么讲究
劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处,需要注意的地方包括以下几点:1. 自由支配权:劳动合同是由雇主与劳动者约定的,双方在合同中有明确规定的劳动关系,雇主对劳动者有一定的支配权,而劳务合同则更注重双方
2024-03-09
劳动合同
6305浏览
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没签劳动合同被辞退怎么办理离职
如果您没有签订劳动合同而被解雇,您仍然可以向用人单位提出离职手续。具体步骤可以包括:1. 与用人单位沟通: 首先与用人单位进行沟通,了解解雇的原因和解雇的具体时间。2. 请求离职证明: 向用人单位提出书面请求,要求用
2024-03-09
劳动保障
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劳动合同到期多久提前解除
根据中国《劳动合同法》的规定,解除劳动合同应当提前30日通知对方,但经双方协商一致或者符合法定解除事由的情形除外。如果劳动合同到期前某一方主张解除劳动合同,应当提前30日通知对方。
2024-03-09
劳动合同
7289浏览
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劳动合同终止是指什么意思
劳动合同终止是指劳动关系双方(雇主和劳动者)在一定条件下经过协商或依法采取行动,结束其之间的劳动合同关系。劳动合同终止可能是由于双方协商一致、合同期满、解除协议、雇主辞退、劳动者辞职、或者其他法律规定
2024-03-09
劳动合同
2038浏览
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劳动仲裁诉讼材料怎么写
劳动仲裁诉讼材料通常应包括以下内容:1. 诉讼请求:明确列出申请仲裁的请求,例如请求仲裁确认劳动关系存在或请求支付劳动报酬等。2. 事实陈述:详细陈述申请仲裁的事实经过,包括劳动关系的建立、变动及终止的过程,
2024-03-09
劳动争议
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劳务合同如何提起诉讼赔偿
劳务合同纠纷提起诉讼赔偿一般需要以下步骤:1. **准备相关证据**:首先需要准备好与劳务合同纠纷相关的证据,包括合同文件、工资单、职工手册、通讯记录等,以证明纠纷的事实和主张的依据。2. **选择适当的法律途径**:根
2024-03-09
劳动合同
317浏览
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生活领域签订劳动合同怎么签
签订劳动合同是保障双方权益的重要步骤,特别是在生活领域中。以下是签订劳动合同的一般流程:1. 确定雇佣关系:确定雇主和雇员的身份,并确定雇佣关系的具体内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.
2024-03-09
劳动合同
3265浏览
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户口与劳动合同关系怎么填写
户口与劳动合同关系填写应根据实际情况进行选择,一般有以下几种常见选项:1. "本地":表示员工户口与工作单位所在地一致。2. "异地":表示员工户口与工作单位所在地不一致,需要在异地工作。3. "未落户":表示员工户口没
2024-03-09
劳动关系
8430浏览
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劳动合同变更有什么影响
劳动合同变更会对双方产生一定的影响,具体影响如下:1. 权利义务变更:劳动合同变更后,原来双方的权利义务可能会有所变更,双方需要按照新的合同内容履行各自的权利义务。2. 离职风险:劳动合同变更可能会影响员工的
2024-03-09
劳动合同
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小餐饮类怎么签订劳动合同
小餐饮类企业与员工签订劳动合同时,应该注意以下几点:1.明确双方的基本信息:包括劳动合同签订日期、合同双方的姓名、号码、联系方式等基本信息。2.明确工作内容和职责:详细描述员工的工作内容、工作地点、工作时间
2024-03-09
劳动合同
6357浏览
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工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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双重劳动关系的依据有哪些
双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
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劳资纠纷期间可以找工作吗
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劳动保障干事是什么
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新材料合同条款的撰写需兼顾法律严谨性与行业特殊性,重点涵盖以下核心内容及注意事项:1. 标的物明确性条款 详细列明材料的技术参数(如成分比例、力学性能、耐候性指标)、执行标准(国标/ISO/ASTM)、批次要求及检测方
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2025-08-07
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