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劳资纠纷开庭多久判决

根据我国《民事诉讼法》规定，一般情况下，劳动争议案件从立案到判决一般需要2个月至6个月不等，具体时间取决于多方面因素，如案件性质、案件复杂程度、证据收集难易度、法院审理工作质量等。一般来说，劳资纠纷案件的

2024-04-10 劳动争议 4481浏览

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村里会解决劳资纠纷吗

村里在解决劳资纠纷方面起着重要的作用，因为农村是劳动力密集的地区，而且劳资纠纷往往会对整个村庄的稳定和发展产生影响。因此，村里在解决劳资纠纷方面发挥着调解、协调和促进的作用，有利于维护村庄的和谐稳定，

2024-04-10 劳动争议 9805浏览

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劳动保障罚款怎么处理

劳动保障罚款是劳动监察机构对用人单位违反劳动法律法规进行的惩罚性处罚。用人单位如果违反劳动法律法规，触犯相关规定，就会受到罚款。罚款的数额可能不一，主要是根据情节轻重和违规行为的性质来决定。如果用人单

2024-04-10 劳动保障 7038浏览

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劳资纠纷属于哪个部门

劳资纠纷通常属于人力资源和社会保障部门、劳动仲裁委员会和法院的管辖范围。首先，人力资源和社会保障部门负责监督和管理劳动用工关系，包括处理和调解劳动争议。如果出现劳资纠纷，双方可以先向当地的人力资源和社

2024-04-10 劳动争议 5023浏览

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混同用工双重劳动关系怎么处理

混同用工双重劳动关系是指企业与员工间存在着既有劳动关系，又有其他形式关系（如合同关系、委托关系等）的情况。这种劳动关系的存在可能会给企业和员工带来一些法律风险和争议，因此需要合理处理和解决。首先，混同

2024-04-10 劳动关系 8656浏览

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没签劳务合同已进场施工怎么处理

在施工现场没有签订劳务合同，这是一种严肃的违约行为，需要采取适当的措施进行处理。根据劳动法和相关法律法规的规定，建议采取以下措施：1. 立即要求对方签订劳务合同：对方没有签订劳务合同进入施工现场进行施工，

2024-04-10 劳动合同 2378浏览

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劳资纠纷日语怎么说

劳资纠纷这一概念在日语中可以表达为「労使紛争」(rōshi funsō)。下面我将详细解释劳资纠纷的含义，以及可能涉及的一些情况和解决方法。劳资纠纷指的是劳动者和雇主之间因为工作条件、工资待遇、劳动权益等方面发生的争

2024-04-09 劳动争议 4071浏览

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劳资纠纷诉讼怎么写

劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因工资、福利待遇、劳动条件等方面的问题发生的矛盾和纠纷。这些纠纷如果无法通过协商解决，就需要通过法律诉讼来解决。下面我将介绍劳资纠纷诉讼的写作方法。一、诉讼程序

2024-04-09 劳动争议 9302浏览

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公积金属于劳资纠纷吗

公积金是职工个人和用人单位共同缴纳的社会保障基金，是中国政府为保障职工权益而制定的保障措施之一。公积金的缴纳和使用都受到国家的相关政策法规和规定的约束，因此若涉及到公积金的问题，往往需要法律程序来解决

2024-04-09 劳动争议 7728浏览

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搬运工确认劳动关系怎么处理

搬运工是一种“职业”，他们在货运、快递、建筑等行业中负责搬运货物，是整个行业中不可缺少的一部分。由于搬运工属于劳务派遣人员，有些员工与企业之间会存在劳动纠纷和关系处理等问题。下面我们就来了解一下搬运工

2024-04-09 劳动关系 2966浏览