查看详情

劳动关系和谐单位什么意思

劳动关系和谐单位是指企业内部建立良好的员工与雇主之间的劳动关系，达到劳动关系和谐、稳定发展的状态。一个劳动关系和谐的单位，通常体现为员工与雇主之间的互信、互谅、互助、互利关系，实现企业的可持续发展和员

2024-03-20 劳动关系 1532浏览

查看详情

换单位解除劳动合同怎么赔偿

单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿，这是根据《劳动法》的规定而来。根据《劳动法》中的相关规定，单位解除劳动合同需要支付经济补偿，具体赔偿标准如下：一、解除劳动合同的情形1. 单位无正当理由解除劳动合

2024-03-20 劳动合同 1912浏览

查看详情

单位不给申报工伤有什么惩罚

单位不给员工申报工伤是一种违法行为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位不给员工申报工伤的行为将会受到以下惩罚：1. 行政处罚：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十九条规定，单位不按照法律规定

2024-03-20 工伤认定 5570浏览

查看详情

下班工伤怎么找单位报销

下班工伤是指在工作时间结束后，但离开工作场所前，因工作而受到意外伤害或患职业病所导致的伤害。对于发生下班工伤的员工，单位是有责任按照相关规定给予报销和处理的。下面将介绍下班工伤如何找单位报销的具体步骤

2024-03-20 工伤赔偿 9722浏览

查看详情

劳动能力鉴定下来了要单位盖章吗

劳动能力鉴定是指用人单位对其员工进行的一种评估，旨在确定员工是否能够胜任岗位工作，以及评估员工在工作中可能存在的困难、障碍或风险。劳动能力鉴定通常由企业的人力资源部门或者专业的评估机构进行，对员工的身

2024-03-19 工伤鉴定 8754浏览

查看详情

劳动福利是指哪些工作单位

劳动福利是指企事业单位为了促进劳动者生活质量和工作积极性而提供的一系列福利待遇和服务。劳动福利的实施对于提高员工的生活质量、激发员工的工作热情和提高工作效率都起到了积极作用。下面我们来详细讨论一下劳动

2024-03-19 劳动保障 1143浏览

查看详情

工伤认定会通知单位嘛怎么办

工伤认定是指在工作场所发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的情况，并通过劳动保障部门进行认定，以便劳动者获取相应的工伤待遇。工伤认定后，劳动者可以享受工伤医疗、工伤补助、伤残津贴等各项权益。如

2024-03-18 工伤认定 8449浏览

查看详情

劳动仲裁要去哪个单位上班

劳动仲裁委员会是属于国家劳动争议解决机构的一种。根据中国的法律规定，各级人民政府都设有劳动仲裁委员会。因此，劳动仲裁员一般会在各级人民政府的劳动争议解决机构——劳动仲裁委员会工作。劳动仲裁委员会的职责

2024-03-18 劳动争议 5044浏览

查看详情

单位出工伤怎么报销

工伤是指在工作时间和工作场所因劳动关系引起的意外伤害或职业疾病。单位出现工伤时，员工应该尽快进行报告和申报，以便获得相应的医疗和工伤保险待遇。以下是单位出现工伤时如何报销的一般步骤：1. 及时报告工伤：员

2024-03-17 工伤赔偿 670浏览

查看详情

工伤后单位报销怎么办

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外、职业病或者职业伤害。一旦发生工伤，雇主单位有责任为受伤员工提供相应的救治和赔偿。受伤员工需要及时向单位报告工伤情况，并通过单位的医疗保险或者工伤保险来申请报销

2024-03-16 工伤赔偿 3338浏览