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劳动工伤
  • 是的,劳动能力鉴定是由单位负责办理的。单位可以根据需要向专业机构或医院申请劳动能力鉴定服务,以确定员工的劳动能力状况,为制定合理的工作安排和保障员工的健康提供依据。员工也可以根据需要向单位申请进行劳动
    2024-03-08 工伤鉴定 8144浏览
  • 劳动能力鉴定单位通常可以在当地的劳动局、卫生局、残疾人联合会等部门办公地点进行找到。申请劳动能力鉴定时,可以通过拨打当地相关部门的电话咨询,或者上网查找相关信息,了解该地区劳动能力鉴定单位的具体地址和
    2024-03-08 工伤鉴定 2109浏览
  • 如果单位未参加工伤保险,员工在工作中发生工伤时,可以采取以下措施:1. 向单位提出工伤认定申请:员工可以要求单位协助向劳动部门进行工伤认定,以确认工伤的真实性和责任归属。2. 向当地劳动部门投诉:如果单位未配
    2024-03-08 工伤赔偿 3809浏览
  • 在劳动仲裁中,单位可能需要举证以下情况:1. 解除劳动合同的原因:如果单位解除劳动合同,需要证明解除合同的原因是合法且合理的,例如员工的违法行为、严重失职、工作能力不符合要求等。2. 工资支付:单位需要提供工
    2024-03-08 劳动争议 2088浏览
  • 如果发生工伤,单位需要按照规定向社保部门进行工伤申报,具体步骤如下:1. 雇主应立即将工伤事故报告给当地人力资源和社会保障部门,并配合事故调查。2. 雇主应填写《事故报告表》,并提交相关证明材料,包括工伤事故
    2024-03-08 工伤认定 6907浏览
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    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
  • 确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
    2025-04-07 劳动关系 4752浏览
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  • 工伤申报是指职工在工作中因意外事故或职业病等原因导致受伤,通过法定程序向相关部门提出工伤认定申请的行为。申报过程中需要提供相关证明材料,如医疗证明、事故报告等,以证明受伤与工作的关联性,获得相应的工伤
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    2025-04-06 协议书 6549浏览
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    2025-04-06 5899浏览
  • 种牙的合同条款内容应包括:1. 双方基本信息;2. 种植牙的具体项目、数量、位置等;3. 手术费用、支付方式及时限;4. 术前术后的注意事项及医疗标准;5. 保密条款和隐私权保护;6. 违约责任及赔偿方式;7. 争议解决方式;8.
    2025-04-06 种牙 3335浏览
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