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劳动工伤
  • 不是的,工伤赔偿是由雇主支付的,由于员工在工作中受伤或患病造成的,根据相关法律规定,雇主需要为员工支付工伤赔偿,包括医疗费、康复费和误工费等。医院只是提供医疗服务,不直接与工伤赔偿有关。
    2024-03-11 工伤赔偿 1528浏览
  • 老板想私了可以不做工伤认定,但这并不符合法律规定。根据中国现行的《工伤保险条例》,雇主对员工发生的工伤事故进行工伤认定是法定责任。在员工因工伤致残、死亡或者其他事故造成身体损害时,雇主应当及时报告工伤
    2024-03-11 工伤认定 1027浏览
  • 工伤认定的时间和规定因国家和地区而异,但通常在事故发生后的一定时间内需要提交相关证据进行认定。一般来说,受伤或患病后需要尽快就医,并保存与工伤相关的证据和资料,如医疗记录、事故报告、证人证词等。在提交
    2024-03-11 工伤认定 9667浏览
  • 北京工伤认定需要在所在单位的人力资源部门或者公司卫生所进行申请。工伤认定是由所在单位进行申报,经过相关部门审核后确定是否符合工伤认定条件。如果认定不符合,可以向劳动局或者工会进行申诉。
    2024-03-11 工伤认定 667浏览
  • 一般来说,工伤认定法院的判决是具有法律效力的,如果您对法院的判决有异议,可以向上级法院提起上诉。在上诉期内,判决不会生效。如果您觉得法院的判决有错误,可以委托律师帮助您进行上诉。另外,您也可以向相关部
    2024-03-11 工伤认定 6047浏览
  • 工伤认定需要到当地的劳动和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会进行申报和认定。通常情况下,受伤员工需要向所在企业的人力资源部门提供病历、医药费发票和其他相关证明材料,由企业协助申报到相关部门进行认定。如果
    2024-03-11 工伤认定 9018浏览
  • 工伤认定通常是由劳动保障部门或者企业的人力资源部门进行评估,他们会根据工伤事故的具体情况和医疗证明来进行评定。工伤认定主要分为两个方面:一是确认是否属于工伤,二是确定工伤的程度。在工伤认定中,通常会根
    2024-03-11 工伤认定 3669浏览
  • 工伤认定的伤残等级取决于医学鉴定的结果,骨折可以根据具体的伤情来评定伤残等级。一般情况下,如果骨折导致了影响工作能力和生活功能的长期后遗症,可能会被认定为工伤残。在伤残鉴定时,会考虑到骨折的部位、程度
    2024-03-11 工伤认定 5957浏览
  • 律师通常不具备办理工伤认定的资格和权限,工伤认定是由劳动保障部门或者社会保险经办机构来进行的。如果您认为自己是工伤,可以向所在单位的人事部门或者劳动保障部门咨询相关程序和流程,他们会帮助您进行工伤认定
    2024-03-11 工伤认定 6866浏览
  • 工伤认定中存在的困难问题包括以下几点:1. 事故原因难以确定:在一些情况下,事故原因可能比较复杂,需要进行专门的调查和分析,以确定工伤是否由工作岗位引起。2. 职业病辨别困难:有些职业病症状表现比较隐匿,需要
    2024-03-11 工伤认定 768浏览
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  • 劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先,可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心,了解鉴定结果的最新情况。其次,部分地区还提供网上查询服务,可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效
    2025-04-09 劳动能力 4912浏览
  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
    2025-04-09 工伤 6473浏览
  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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  • 劳动保障协理员的薪资水平因地区、经验和职位级别而异。一般来说,其薪资包括基本工资、绩效奖励和补贴等,且随着工作年限的增加和能力的提升,薪资会有所提高。总体来讲,劳动保障协理员的薪资水平在当地属于中等偏
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    2025-05-04 离婚律师 4843浏览
  • 著作权的归属认定主要依据创作作品的作者。在认定过程中,应考虑作品的性质、创作过程、作者的贡献等因素。如有争议,可通过著作权登记、合同或相关证据来确定归属。著作权法保护作者的权益,确保作品归创作者或其合
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  • 建筑工程计价合同形式主要有以下几种:固定总价合同、单价合同、成本加酬金合同以及包干合同。这些合同形式均详细规定了工程计价的方式、支付条款、调整因素等。具体采用哪种形式,需根据工程规模、复杂程度、工期等
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