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工伤认定延期申报原因
工伤认定延期申报原因可能包括以下情况:1. 事故发生后需要进行进一步的调查和证据搜集,以确定是否符合工伤认定的条件。2. 职工因伤情较重或需要长期治疗,导致认定过程被延迟。3. 相关部门或医院工作量大,处理申报过
2024-03-11
工伤认定
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工伤认定要开哪些证明
工伤认定通常需要提供以下证明文件:1. 医疗证明:包括相关初步诊断、检查报告、治疗记录等,并需由医生签字或盖章。2. 事故报告:对工伤发生的时间、地点、原因、经过以及造成的伤害情况进行详细描述。3. 调查报告:如
2024-03-11
工伤认定
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上海工伤认定在哪个部门申请的
上海工伤认定需要在上海市人力资源和社会保障局或者所属的劳动保障监察部门进行申请。具体的申请流程和所需材料可以咨询当地人力资源和社会保障局相关部门或者登陆官方网站进行查询。
2024-03-11
工伤认定
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哪个是工伤认定决定书编号
44010420161200567
2024-03-11
工伤认定
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贵阳工伤认定需要哪些手续
贵阳市工伤认定需要以下手续:1.事故报告:受伤员工或其家属需在事故发生后第一时间向所在公司报告,并尽快提交工伤报告。2.医疗证明:受伤员工需到指定的医疗机构接受治疗,并取得医疗证明。3.报案手续:受伤员工或其
2024-03-11
工伤认定
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退休前怎么做工伤认定
在退休前进行工伤认定时,您需要按照以下步骤进行:1. 及时就医:如果您在工作中受伤或生病,首先要及时就医并确保获得适当的治疗。2. 通知雇主:在受伤或生病后,应尽快通知雇主,并填写工伤报告。3. 提交工伤认定申请
2024-03-11
工伤认定
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如何讲解工伤认定的流程
工伤认定是指根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定,对因工作原因造成的职工的工伤进行认定,并确定是否可以享受工伤保险待遇的一项程序。一般来说,工伤认定的流程如下:1. 受伤员工向所在单位报告工伤:员工在受
2024-03-11
工伤认定
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老板想私了可以不做工伤认定吗
老板想私了可以不做工伤认定,但这并不符合法律规定。根据中国现行的《工伤保险条例》,雇主对员工发生的工伤事故进行工伤认定是法定责任。在员工因工伤致残、死亡或者其他事故造成身体损害时,雇主应当及时报告工伤
2024-03-11
工伤认定
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工伤认定多长时间可以举证
工伤认定的时间和规定因国家和地区而异,但通常在事故发生后的一定时间内需要提交相关证据进行认定。一般来说,受伤或患病后需要尽快就医,并保存与工伤相关的证据和资料,如医疗记录、事故报告、证人证词等。在提交
2024-03-11
工伤认定
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北京工伤认定在哪里申请
北京工伤认定需要在所在单位的人力资源部门或者公司卫生所进行申请。工伤认定是由所在单位进行申报,经过相关部门审核后确定是否符合工伤认定条件。如果认定不符合,可以向劳动局或者工会进行申诉。
2024-03-11
工伤认定
667浏览
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工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
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2025-07-27
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劳动能力鉴定申请填表后交哪里
劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
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2025-07-27
6595浏览
认定工伤应该是哪个部门
认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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2025-07-26
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签订劳动合同后期离职怎么办
签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
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劳动关系自愿原则包括哪些
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部队申请赡养费需准备以下材料:1. 明文件 - 现役军人需提供军官证、士官证或士兵证复印件;退役军人需提交退伍证或转业证明。 - 申请人及被赡养人的户口簿、复印件(若户口分离,需提供户籍所在地公安机关出具的亲
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2025-08-09
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2025-08-09
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合同生效期的确定需依据以下规则及法律依据,结合实务中的常见情形展开说明:1. 约定生效日 若合同条款明确载明“本合同自XX年XX月XX日起生效”,则以该日期为准,属《民法典》第502条规定的“意思自治原则”体现。书面约
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2025-08-09
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