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标准劳动关系包括哪些因素

标准劳动关系是指在法律规定和社会公认的基础上建立起来的劳动关系，具有一定的规范性和约束力。标准劳动关系包括以下几个方面的因素：1. 劳动合同：标准劳动关系首先必须建立在劳动合同的基础上。劳动合同是雇主与员

2024-05-11 劳动关系 6504浏览

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工伤认定伤害部位有哪些

根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，工伤认定的伤害部位可以包括外伤、中毒、烧伤、噪声聋、尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等多种情况。工伤认定的伤害部位主要取决于工人在工作中受到的伤害类型和程度。1.

2024-05-11 工伤认定 2705浏览

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工伤认定十级谁赔偿

工伤认定十级是指员工因工作受到严重伤害或者患职业病，导致永久性丧失劳动能力，具体的工伤认定分级标准由国家劳动保障行政部门规定。而对于工伤认定十级后的赔偿责任，一般是由工伤保险来承担。根据《工伤保险条例

2024-05-11 工伤认定 6134浏览

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工伤认定病历复印件可以吗

工伤认定是一个非常重要的程序，需要相关材料来证明工伤的发生。其中，病历是非常关键的一项证据。工伤认定病历需要提供原件，通常只有在特殊情况下才接受复印件。病历是医生根据患者的实际情况和病情所制作的详细记

2024-05-11 工伤认定 6326浏览

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工伤认定谁申报表填写范本

工伤认定谁申报表填写范本：工伤认定申报表申报人基本信息：申报人姓名：____________性别：____________出生日期：____________号码：____________联系电话：____________家庭住址：____________工作单位：____________工种：____________受伤时间：

2024-05-10 工伤认定 8205浏览

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有了工伤认定怎么赔钱

工伤认定是指根据劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病进行鉴定，并确认其与工作相关的过程。一旦工伤认定为职业伤害，劳动者便有权获得相应的赔偿。一、工伤认定的程序1. 报案劳动者在发生工伤后，应及时向单位报告

2024-05-10 工伤认定 6128浏览

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劳动保障局投诉标准是什么

劳动保障局投诉标准主要包括以下几个方面：公平、公正、公开、便捷。具体表现如下：首先，公平。劳动保障局在处理劳动纠纷投诉时，要坚持公平原则，不偏袒任何一方，不歧视、不排斥任何劳动者的合法权益。对于投诉事

2024-05-10 劳动保障 5838浏览

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骨盆骨折后多久工伤认定

骨盆骨折是比较严重的骨折之一，如果造成了工伤，工伤认定的时间和程序会根据具体情况而有所不同。通常情况下，工伤认定的时间取决于多个因素，包括但不限于骨折的程度、治疗情况、康复进展、工伤鉴定程序等等。在发

2024-05-10 工伤认定 5073浏览

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工伤认定多久录入信息

工伤认定的录入信息需要根据具体情况来确定，通常包括以下几个步骤：1. 事故信息录入：一旦发生了工伤事故，雇主或者受伤者需要及时将事故信息录入到工伤认定系统中。这包括事故发生的时间、地点、具体情况，以及受伤

2024-05-10 工伤认定 1544浏览

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工伤赔偿按照什么标准计算

工伤赔偿是指工伤保险制度下，用人单位应当依法向工伤职工支付的一种经济补偿。工伤赔偿的计算标准主要根据工伤职工的工资水平、伤残程度、因工死亡的赔偿金等因素来确定。一、伤残程度的评定标准根据《劳动能力鉴定

2024-05-10 工伤赔偿 6098浏览