欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤认定申请表
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳资纠
学院
工伤材料
劳动鉴定
眼睛鉴定
劳动保障证
工伤鉴定结
劳动保障员
劳务派遣合同
劳动工资基数
工伤认定申请表
诈骗
违约金
工伤申报表
劳动保障部
支付令
工伤赔偿申
劳动关系转移
伤情等级鉴定
大病报销
工伤认定材料
劳动工伤
查看详情
工伤认定证人证言书怎么写
工伤认定证人证言书的撰写需遵循客观性、真实性和规范性原则,以下是具体要点及扩展说明: 一、证言书基本结构1. 标题 - 直接标注“工伤认定证人证言书”或“关于×××工伤事故的证言”。2. 证人基本信息 - 姓名、性
2025-06-24
工伤认定
7719浏览
查看详情
工伤认定究竟难在哪儿
工伤认定主要存在以下几方面难点:1. 劳动关系确认复杂 部分劳动者未签订正规劳动合同(如建筑工地临时工、外卖骑手等),或通过劳务派遣、外包形式就业,导致用工主体模糊。用人单位常否认劳动关系,劳动者需通过工资
2025-06-21
工伤认定
7023浏览
查看详情
工伤认定特殊工种是什么
工伤认定中的特殊工种是指在特定作业环境下从事高风险、高强度或接触有毒有害物质的职业岗位,通常因其工作性质容易引发职业病或事故伤害。根据《工伤保险条例》及配套政策,特殊工种的认定和管理具有以下特点和分类
2025-06-18
工伤认定
8519浏览
查看详情
工伤认定是医疗部门鉴定吗
工伤认定并非由医疗部门单独完成,而是由社会保险行政部门主导的法定程序,医疗机构的诊断结论仅是其中一项依据。具体流程和要点如下:1. 认定主体 根据《工伤保险条例》规定,工伤认定由用人单位所在地的统筹地区社
2025-06-16
工伤鉴定
4130浏览
查看详情
返聘人员工伤认定标准是多少
返聘人员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,具体认定条件包括以下几点:1. 劳动关系判定 返聘人员与原单位需存在事实劳动关系或劳务关系。若返聘后签
2025-06-13
工伤认定
5435浏览
查看详情
工伤认定要不要查监控
工伤认定过程中是否调取监控需结合具体情况判断,以下几点为关键分析依据:1. 法定调查手段根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门可依法进行事故调查,监控录像属于法定证据形式。但调取需遵循必要性原
2025-06-11
工伤认定
4049浏览
查看详情
工伤认定留底多久出结果
工伤认定结果出具的时间通常为60日内,特殊情况下可延长30日。具体时间受以下因素影响:1. 法定时限社会保险行政部门受理后应在60日内作出决定。事实清楚、权利义务明确的案件应在15日内完成。需以司法机关结论为依据的,
2025-06-07
工伤认定
9606浏览
查看详情
工人申报工伤认定前工资怎么发
在工伤认定前的工资发放问题涉及《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规,具体处理需结合工伤阶段、劳动关系状态及企业规章制度综合判断,以下是详细分析: 一、停工留薪期工资1. 法律依据:根据《工伤保险条例》第
2025-06-06
工伤认定
9989浏览
查看详情
做工伤认定需要什么条件
申请工伤认定需满足以下条件并提供相关材料,依据《工伤保险条例》及实施细则的规定:1. 劳动关系证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水或签收单)、社保缴费记录等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材
2025-06-04
工伤认定
1857浏览
查看详情
工伤认定后能否调岗降薪
工伤认定后能否调岗降薪,需结合法律规定和具体情况分析:1. 法律基本原则 《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作,或客观情况发生重大变化导致合同无法履行时,用人单位可调
2025-05-31
工伤认定
1212浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-07-31
怎么保障劳动安全
2025-07-30
劳动合同没写到签订日期怎么办
2025-07-30
脚骨折工伤赔偿怎么算
2025-07-30
济宁市劳动能力鉴定怎么查结果
栏目推荐
申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
查看详情
2025-07-24
5584浏览
劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
查看详情
2025-07-24
劳资纠纷
4532浏览
如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
查看详情
2025-07-24
投诉书
4164浏览
栏目热点
查看详情
被迫解除劳动合同写错了怎么办
如果被迫解除劳动合同时出现填写错误,可按以下步骤处理:1. 立即更正 若合同尚未提交或生效,可直接与用人单位协商退回原件,修正错误条款后重新签署。需确保双方在修改处加盖公章或签字确认,避免后续争议。2. 书面补
查看详情
什么叫劳动保障监察
查看详情
劳动关系律师网站有哪些
全站推荐
犯罪构成状况有哪些
犯罪构成状况是指刑法规定的、成立犯罪所必须具备的客观和主观要件的总和。具体包括以下几个方面:1. 犯罪客体:犯罪行为所侵犯的刑法保护的社会主义社会关系或法益。例如,故意罪侵犯的客体是他人的生命权。2. 犯罪客
查看详情
2025-08-18
5178浏览
债务人夫妻财产怎么分的
在中国,债务人夫妻财产分割涉及《民法典》《婚姻法》及相关司法解释,需综合考虑债务性质、财产来源和婚姻存续状态等因素。以下是具体情形和分割规则:1. 区分共同债务与个人债务 - 夫妻共同债务:指双方共同签名、
查看详情
2025-08-18
4637浏览
有合同一定是债权嘛吗法律
合同并不一定等同于债权,两者在法律关系上有联系但也有显著区别。以下是详细分析:1. 合同的法律性质 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议(依据《民法典》第464条)。其核心在于“合意”,即双方或
查看详情
2025-08-17
9181浏览
友情链接
底部分割线