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劳动工伤
  • 劳资纠纷的证据可能包括以下内容:1. 雇佣合同:劳动合同是雇佣关系的基础,其中包含双方的权利和义务,可以作为证据来支持双方的主张。2. 工资单和支付记录:工资单和支付记录可以证实雇主是否按时支付工资,是否支付
    2024-03-10 劳动争议 5308浏览
  • 尊敬的领导:我是公司员工XXX,于(具体时间)在工作岗位上发生了工伤。经过初步诊断和治疗,我申请了工伤认定。但是经过进一步的医疗检查和治疗,我发现工伤认定结果有误,实际情况并非如此。我在事故发生后的确及时
    2024-03-10 工伤认定 354浏览
  • 您需要到当地的劳动和社会保障局或者人力资源和社会保障局去办理工伤认定。您可以通过向相关部门咨询电话,或者查找当地劳动局的官方网站来获取详细的办理流程和所需材料信息。祝您顺利办理工伤认定。
    2024-03-10 工伤认定 9762浏览
  • 特殊原因下的工伤认定指的是在某些特殊情况下,工作中发生的意外伤害或疾病也可以被认定为工伤。这些特殊情况可能包括但不限于以下几种情况:1. 在工作场所之外,但是与工作相关的伤害:例如,员工在外出办理公司业务
    2024-03-10 工伤认定 1871浏览
  • 工伤认定申报表一般需要提交两份。一份由申请人填写完整并签字,另一份由单位人力资源部门或相关部门填写并加盖单位公章。这样可以确保双方对事故和伤情的描述一致,提高工伤认定的准确性和及时性。
    2024-03-10 工伤认定 5494浏览
  • 工伤认定后撤销一般情况下并不属于骗保,因为工伤认定是由相关部门或医疗机构根据相关规定进行判定的。如果工伤认定后撤销是基于客观证据和专业评估的结果,例如患者病情明显恶化、医疗证据不足等原因,那么撤销认定
    2024-03-10 工伤认定 2471浏览
  • 昆山市工伤认定中心是一个专业的机构,主要负责对工伤事故进行认定,确定工伤范围和相关待遇。该中心具有专业的技术人员和设备,能够提供准确、公正的工伤认定服务。同时,该中心也会根据国家法律法规,对工伤事故进
    2024-03-10 工伤认定 2703浏览
  • 工伤认定结果出来后,根据不同国家和地区的相关法律法规,工伤赔偿的具体时间会有所不同。一般情况下,一旦工伤认定结果确认,雇主应立即按照法定程序开始支付赔偿金或提供其他相应的赔偿措施。通常情况下,工伤认定
    2024-03-10 工伤认定 1623浏览
  • 单位申请工伤认定需要以下文件和资料:1. 员工的个人基本信息,包括姓名、性别、号码等;2. 工伤事故的发生时间、地点和经过;3. 工伤事故的相关证据,如现场照片、事故报告、医疗记录等;4. 医疗机构出具的工伤鉴定意见
    2024-03-10 工伤认定 9900浏览
  • 职工死亡后,家属可以向劳动保障部门提交相关材料申请工伤认定。一般而言,需要提供以下材料:死亡职工的劳动合同、工资单、医疗证明、死亡证明、相关证人证明、事故调查报告等。劳动保障部门会根据相关规定进行认定
    2024-03-10 工伤认定 393浏览
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    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
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