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劳动能力鉴定一到十级具体是什么

劳动能力鉴定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，对职工因工或非因工伤残、疾病导致劳动能力丧失程度进行的分级评定，共分为一至十级，具体标准如下： 一级至四级：完全或大部

2025-06-05 工伤鉴定 9824浏览

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新疆认定工伤怎么认定的

新疆工伤认定遵循《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，核心流程和标准如下： 一、认定基本条件 1. 劳动关系确认：需存在合法劳动关系（含事实劳动关系），提供劳动合同、工资记录、考勤

2025-06-05 工伤认定 5344浏览

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工资不发劳动仲裁怎么赔偿

当用人单位拖欠工资时，劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿，具体包含以下法律依据及实践要点： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿

2025-06-05 劳动争议 1625浏览

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工伤赔偿没有结案怎么办

在工伤赔偿案件未结案的情况下，可以采取以下措施维护合法权益：1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构，了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况，例如是否因证据补充、

2025-06-04 工伤赔偿 6616浏览

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退休后返聘工伤怎么做工伤鉴定

退休后返聘人员在进行工伤鉴定时，需遵循以下流程和注意事项： 1. 确认劳动关系性质劳务关系与劳动关系的区别：退休人员返聘通常被认定为劳务关系而非劳动关系（《劳动合同法实施条例》第二十一条）。但部分地区或特殊

2025-06-04 工伤鉴定 489浏览

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工伤延迟申报什么意思

工伤延迟申报是指职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，未在法定期限内向用人单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请的情形。以下是详细说明及相关扩展：1. 法定期限 - 用人单位申报义务：根据《工伤保险条例

2025-06-03 工伤认定 5007浏览

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工伤赔偿具体怎么办理

以下是关于工伤赔偿的具体办理流程及相关知识：1. 工伤认定申请 - 员工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，员工或其近亲属可在1年内直接申请。 - 需提交材料

2025-06-02 工伤赔偿 6878浏览

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劳动能力鉴定手续麻烦吗

劳动能力鉴定手续的繁简程度因地区、鉴定类型和个人情况而异，但整体流程较为规范。以下是具体分析和注意事项：一、流程步骤 1. 申请阶段 - 需提交《劳动能力鉴定申请表》，附病历、诊断证明、影像学报告等医疗资料

2025-06-02 工伤鉴定 2242浏览

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工伤申报条件是什么

工伤申报条件主要包括以下几个方面：1. 劳动关系确认：申报工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在合法有效的劳动关系，包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。2. 工作时间与工作场所：工伤通常发生在工作时间或

2025-06-02 工伤认定 7815浏览

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劳动仲裁餐馆赔偿多少

劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资，并按应付金额50%-100%支付赔偿金（《劳动合同法》第85条）。 加班费: 工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班

2025-06-01 劳动争议 1860浏览