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劳动工伤
  • 劳动能力鉴定后,接下来可以根据鉴定结果作出相应的安排和决策。以下是一些可能的下一步建议:1. 根据鉴定结果确定职业能力和能力等级,寻找适合自身能力的工作或职业发展方向。2. 根据鉴定结果和个人愿望,制定个人发
    2024-03-09 工伤鉴定 8515浏览
  • 如果您被裁员后未获得合理的待遇或感到受到伤害,您可以考虑以下几种方式来处理:1. 寻求法律援助:如果您认为被裁员的待遇不公正或违反了劳动法规定,您可以寻求法律援助,例如向劳动仲裁部门投诉或向劳动监察部门举
    2024-03-09 工伤赔偿 4403浏览
  • 工伤申报成功后,您需要根据医疗指导进行相应的治疗和康复。同时,您需要向公司提供相关的医疗证明和报销相关的费用。还需要按照公司规定的流程提交相关申报材料,并根据医生建议进行康复训练或者康复治疗。同时,您
    2024-03-09 工伤认定 6239浏览
  • 如果您没有与雇主建立劳动关系,但想要交纳社会保险,您可以选择个人进行社保缴纳。在一些国家或地区,个人可以自愿选择参加社会保险。您可以咨询当地的社会保险管理部门或者专业顾问,了解具体的操作流程和要求。另
    2024-03-09 劳动关系 2143浏览
  • 解除劳动合同,即终止劳动关系,通常需要遵循法律规定和双方约定的程序。如果没有书面协议,可以按照以下步骤进行:1.书面通知:用书面形式通知对方解除劳动合同,说明解除的原因和日期。在通知中应该提及法律规定的解
    2024-03-09 劳动合同 4411浏览
  • 入伍前解除劳动关系,一般需要按照以下步骤办理:1. 提前通知雇主:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,解除劳动关系需要提前通知雇主,一般提前30天通知是比较合理的。2. 协商解除:与雇主协商一致解除劳动关系,签
    2024-03-09 劳动关系 3594浏览
  • 如果申请恢复劳动关系被拒绝,您可以考虑以下几个方面的解决办法:1. 与雇主协商:与雇主沟通,了解拒绝的原因,尝试协商解决方案,看是否可以重新考虑您的申请。2. 寻求法律援助:如果您认为雇主拒绝恢复劳动关系是不
    2024-03-09 劳动关系 5866浏览
  • 被压薪资是一种违法行为,你可以通过以下方式解除劳动合同:1. 协商解除:首先尝试与雇主协商解除劳动合同,要求支付拖欠的工资和补偿金。建议书面形式提出解除请求,以便留下证据。2. 寻求法律援助:如果协商无果,可
    2024-03-09 劳动合同 3377浏览
  • 劳动者被辞退后,如果不肯上班也是违反劳动合同的行为。在这种情况下,劳动者应该主动与用人单位沟通,解释自己的情况,并最好书面通知用人单位自己的理由和请求处理方式。同时,劳动者也可以寻求法律援助,借助劳动
    2024-03-09 劳动保障 9391浏览
  • 如果您在与雇主的劳动关系认定方面遇到困难,您可以考虑以下几种解决方案:1. 寻求帮助:您可以咨询劳动监督部门、劳动法律援助组织或律师,寻求他们的帮助和建议。2. 收集证据:在劳动关系认定方面,证据非常重要。您
    2024-03-08 劳动关系 4461浏览
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  • 工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下:1. 医疗费用赔偿 工伤职工治疗期间的医疗费用(包括挂号费、检查费、药品费、手术费等)符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金全额报销。若
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  • 工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
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