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劳动工伤
  • 根据中国劳动法和相关政策规定,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、疾病和职业性健康问题。工伤保险是一种社会保险制度,用来保障劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时所需支付的医疗费用、康
    2024-05-08 工伤认定 9035浏览
  • 当员工不同意申报工伤时,雇主和员工可以采取以下步骤来处理这种情况:1.倾听员工意见:作为雇主,首先要倾听员工的意见和担忧。理解员工不同意申报工伤的原因是非常重要的,可能是因为他们担心会影响职业发展,或者担
    2024-05-08 工伤认定 5352浏览
  • 申报工伤需要提供相关证明材料以证明事实和损失的发生,主要包括以下几种证明文件:1. 工伤事故证明:由单位出具,详细说明工伤事故的发生经过、受伤人员姓名、受伤时间和地点、伤势程度等信息。2. 医院治疗证明:必须
    2024-05-07 工伤认定 6536浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤过期赔偿期限为两年。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工伤是职工在工作期间、因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤保险是保险公司根据法律规
    2024-05-07 工伤认定 4297浏览
  • 没有合同和社保的情况下,如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案:1.找证据证明劳动关系存在:首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据,比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以
    2024-05-07 工伤认定 5431浏览
  • 武汉市工伤申报需要填写详细的个人信息、工伤事故情况以及相关证明材料。具体填写步骤详细如下:1. 个人信息填写: (1) 填写申报人的姓名、性别、出生日期、号码、联系电话等基本个人信息; (2) 填写申报人的家庭住址、
    2024-05-07 工伤认定 4170浏览
  • 根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指因工作原因造成的职工的身体伤害或者健康状况异常。一旦发生工伤,职工应及时向所在单位进行申报,以便能够享受工伤保险的待遇。那么,武汉发生工伤后多久能去申报呢?根据相关
    2024-05-07 工伤认定 6140浏览
  • 可以,医保和工伤保险是两种不同的保险制度,互不冲突。在工作期间发生的工伤事故,员工可以通过申请工伤保险享受相关的待遇和保障,同时也可以继续享受医疗保险的保障。在享受医疗保险和工伤保险的过程中,需要注意
    2024-05-07 工伤认定 4760浏览
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定,企业职工发生工伤事故,应在发生之日起15日内办理报告手续,同时将职工送往医院救治、开展伤残鉴定等处理工作。这意味着,企业职工在发生工伤事故后,应在
    2024-05-06 工伤认定 777浏览
  • 劳动者在单位工作时,如果因工作原因造成了身体的伤害或疾病,他们有权利向单位申报工伤。工伤是指在劳动者履行工作职责期间因工作原因导致的意外伤害或职业病,包括工作事故伤害、职业病和职业性急性中毒。工伤申报
    2024-05-06 工伤认定 6855浏览
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